同一地方，公务员正科，事业编正科，专业技术中级，工资哪个高？
确切地说，同一个地方，公务员正科、事业编正科和专业技术中级也很难比较他们哪个工资高，因为工资不仅与地方有关系，不仅与职务、职级、职称有关系，还和级别、档次等有关系。比如，公务员的正科，可以是乡科级正职、也可以是一级和二级主任科员；事业编的正科就是指事业编管理岗七级；而专业技术中级却包括八、九、十级。对应的职务、职级和职称不相同，工资肯定会有所差别。即使这些是确切的，由于任职年限的不同、工龄不同等因素，其级别档次也会有所不同，也会带来工资的不同。比如工龄20年的公务员副科级，可能就会比工龄10年的正科级公务员工资还要高。
我们单位是混编混岗的单位，恰好有满足条件的这样的三个人，但他们年龄、工龄、任职年限等是不同的，他们工资的多少只能做一个大概的参考，不能确切地反映工资之间的差距。
正科级公务员同事甲：所任职务为二级主任科员职级，正营职***干部，年龄42岁，工龄23年，任此职务职级有11年，其每月应发工资为9511元，包括独生子女费100元、公务交通补贴650元。扣除公积金每月缴费1215元、各项保险费和职业年金1155元，实发工资7141元。年终一次性奖金大概有4200元，考核奖励性绩效一般为三个月的工资，实发大概有25,000元。全年所有收入（包括住房公积金）大概有129,472元。
正科级事业编同事乙：管理岗七级，年龄37岁，工龄12年，任此职务一年。其每月应发工资为7157元，扣除公积金869元，各项保险费和职业年金1006元，实发5282元。其每月基础性绩效工资为2475元，奖励性绩效工资就是1061元。考核绩效奖也是和公务员基本相同，大概是三个月的工资，24,000元左右。全年所有收入（包括住房公积金）大概有110,544元。
专业技术中级同事丙：专技中级十级，年龄47岁，工龄24年，取得了高级职称，但因为没有岗位空缺，只聘任到中级，聘任此职称有8年，原来在国企聘任过高级工程师。其每月应发工资为8790元，扣除住房公积金1100元，扣除各项社保费和职业年金1285元，实发工资6405元。其每月基础性绩效工资为2475元，是与管理岗七级是相同的，奖励性绩效工资也应该是1061元。考核绩效奖也大概是三个月的工资，实发到手大概28,000元。全年所有收入（包括住房公积金）大概有130,792元。
从上面三个真实案例可以看出，虽然他们都符合公务员正科、事业编正科和专业技术中级这个前提条件，而且是在同一地方同一单位，但由于其工龄、任职年限等千差万别，导致工资也有很大差距。三个例子当中，中级职称专技十级同事丙的工资最高，其次是公务员二级主任科员职级的同事甲，工资最低的是事业编管理岗七级的同事乙，但这只能做个参考，不能认为所有的情况都是如此。
从我多年在人事部门工作的经验，在我所在的地区，如果任职条件基本相同，以上提到的三个职务工资由高到低排序为：公务员正科>中级职称八级>中级职称九级>事业编正科>中级职称十级。这是因为公务员有公务交通补贴，而事业编没有，所以公务员正科的工资排在最前。中级职称中只有专技十级的基本工资要比管理岗七级的低，其他都要高，所以才有以上的排序。当然，我们这地方的绩效考核奖只是与个人的工资挂钩，而不与职务挂钩。如果绩效考核奖与职务挂钩，很可能事业编正科就会比中级职称要高。
还是专业技术人员工资高一些。
我管过几年工资政策。公务员工资两年晋一档，五年晋一级。事业人员则是一年晋一级。也就是说，事业人员五年晋五回，公务员五年晋三回。还是事业人员工资晋升快一些。
如果公务员加上车补，则高于事业编正科，低于事业编中级职称。但车补是不进入养老保险基数的。
因此，在职时，事业人员中级职称（按8级算）高于公务员正科（按一级主任科员算），公务员正科高于事业编正科。
退休后，事业人员中级职称（8级）高于事业编正科，事业编正科高于公务员正科（一级主任科员）
一般来说，同级别公务员的工资待遇比事业编管理岗高，事业编大概相当于公务员的90%。而专业技术中级，对应10级、9级、8级等3个等级，每个等级工资待遇都不同。总的来说，这三个类别人员中，公务员正科级工资待遇最高，其余两个要作细化比较。以下为我们市直的大概数据，不一定精准，仅供参考。工资待遇包括每月打卡工资，双边公积金，以及年终绩效考核奖等。
①公务员正科级实职。每月打卡工资5600元，双边公积金3000元，年终奖大概为2.4万元，全年大概12.7万元。
②事业编管理岗7级正科。全年大概11.6万元。
③专业技术中级10级。全年大概11.3万元。
④专业技术中级9级。全年大概11.7万元。
⑤专业技术中级8级。全年大概12.2万元。
从上可以看出，同级别，相仿工龄，公务员正科级工资最高，专业技术8级次之，事业编管理岗7级处于中间水平。具体排序为：
这个排序只是针对相仿工龄的，实际情况也与个人履历和经历有关。
说到这个待遇，让我想起一个事。前不久，有个网友私信咨询：34岁，中级职称8级，过几年有希望评上副高，现在有希望转任事业编管理岗副科，到底是转副科，还是继续走职称路线？我的建议是：
离开单位谈待遇都是扯淡。公务员现在基本工资一样，待遇也谈不上差异，只不过单位不同，***的***不同。事业单位分自收自支和全额拨款等，有管理岗，技术岗，工勤岗，单位不同，工资大不一样。
三个岗位，工资待遇最高的肯定是公务员正科，事业正科和专技中级谁高，主要看专技中级等级是十级还是九级或八级。
以本地西部三线城市为例。
***设都是十年工龄的干部，公务员正科每月打卡收入大概是4800元左右，包括车补，另有通讯补贴和物业补贴将近300元，按季度发放。年终绩效奖励正科级公务员大概在38000-42000元之间。合计年到手收入10万出头，算上公积金12万多，不到13万。
事业正科每月打卡3200多元，另有30%绩效返还每月800多元，有物业补贴无通讯补贴，合计每月到卡收入不超过4300元。年终增量绩效参照公务员核发，略低于同级公务员，事业正科大概在33000元左右，合计年到手收入8万多，算上公积金不到11万。综合收入比公务员正科少将近两万元。
专技中级分十级、九级、八级三个等级。十级工资略低于事业正科，每月打卡收入4100-4200元左右；九级每月到手在4500元上下，大致与事业正科持平，略有溢出；八级4900多元，高于事业正科，也高于公务员正科。但因为年终增量绩效与事业正科相差无几，整体低于公务员正科，实际上专技八级的年收入还是要低于公务员正科，但比事业正科要高出一截；专技九级年到手收入8万多元。与事业正科相近，稍有溢出；十级年到手收入勉强过8万，低于事业正科。
请问二本读什么专业，以后考公务员[_a***_]多？
会计学相关专业：现在在很多公务员的招录岗位中会计类的岗位是非常多的，而且在其中女生是非常占优势的，现在很多部门都需要会计来办理一些相关的财政事务。
经济类相关专业：经济类专业的本科毕业生就业率本来就很高，所以考上公务员之后待遇也是非常好的，而且学习经济类专业的学生是比较少的，所以竞争压力比较少，如果考上公务员之后工作也相对比较轻松。
一本二本考公务员没什么区别，只要是本科就行。除非限制双一流，不然区别不大。
文科的话，工商管理类，财务会计类，汉语言类，都是每年公考的热门专业，招的人多，考的也多。
如果是理工类的，可以选择土建类，计算机类的，也是属于选择比较多的。关键看你自己兴趣，公务员只是一条路，人生还有很多选择。
不知道这位同学想考公务员的想发还成不成熟。四年的大学生活可能人生目标还会改变。
如果以后想考公务员的话，专业还是比较重要。因为现在公务员专项专岗趋势很强，很多职位在报考时对专业的要求比较具体。 下面推荐几个大类专业。
财经专业
如果想进国税系统，可以考虑税收专业，但是并不是每一个税务系统在招人时都会招税收专业的，比如有的单位需要计算机人才，便会要求计算机专业的才能报名。而且，其他单位一般不需要税收专业的人，考虑需要慎重。
每个单位基本都需要会计，所以会计学、财务管理、金融专业的报考岗位会更多一点。可以考虑这些专业报考。以后也可以报考银监会、保监会这些高大上的单位，当然竞争压力也比较大。
外语专业
国家公务员考试一些中央部门，比如外交部会需要一些英语专业的人才，小语种的需求量也是有的。这类岗位一般多在中央部门，如果考虑以后在北京一线大城市发展，前途还是很好的。前提也是个人非常优秀，毕竟进去的都是人中龙凤。
文学专业
第一类法律类
法学、法律、知识产权、法学理论、法律史、宪法学与行政法学、刑法学、民商法学、讼诉法学、经济法学、环境与***保***学、国际法学、军事法学
第二类文秘类
汉语言文学、汉语言、汉语国际教育、中国少数民族语言文学、古典文献学、应用语言学、文秘、秘书学、哲学、逻辑学、宗教学、***学、美学
第三类计算机类
计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程、数字媒体技术、智能科学与技术、空间信息与数字技术、电子与计算机工程
第四类财会金融类
财政学、税收学、金融学、金融工程、保险学、投资学、金融数学、信用管理、经济与金融
第五类：公安类
会计学相关专业：现在在很多公务员的招录岗位中会计类的岗位是非常多的，而且在其中女生是非常占优势的，现在很多部门都需要会计来办理一些相关的财政事务。
经济类相关专业：经济类专业的本科毕业生就业率本来就很高，所以考上公务员之后待遇也是非常好的，而且学习经济类专业的学生是比较少的，所以竞争压力比较少，如果考上公务员之后工作也相对比较轻松。
计算机类相关专业：计算机专业人才现在是非常容易就业的，就业范围广，公务员也需要计算机高端人才，主要就是缺少一些技术型人才，所以要想考上公务员，必须有一定的专业技术能力。
法学类相关专业：现在很多公务员的岗位都要求必须是法律专业，都是本专业的人才，大部分都是律师，律师本身工资是比较高的，但是是需要自己长时间的积累，必须能力上去才可以。
中国语言文学类：在这个类别里面，最吃香的就是汉语言文学专业，语言学相关专业最大的优势就是文笔好、写作水平好，现在的行政机关是需要有人写文案的，所以，有一定的文学功底是非常适合考公务员的。
管理学相关专业：现在学管理学的人是比较多的，在公务员的行政机关里，如果一个人管理能力非常强，在公务员岗位上面是非常吃香的。
新闻学类相关专业：包括传媒专业，也是比较适合考公务员，现在公务员岗位，比如宣传部门，是需要学过新闻传媒类专业的学生才能把控的，必须要有相关的知识能力。
注意事项
以上几个就是比较容易考公务员相关岗位的专业，但是大家也不要也不要过于放松，必须要做题，不做题是很难很难上岸的，公务员每年的竞争压力都是比较大的，所以大家一定要坚持到最后。
公务员能不能用第二学历的专业报考？
公务员考试是可以用第二学位报考的。获“双学位”的报考人员，可用第二学位证书上的专业报考符合条件的职位。
如果职位表中注明可以以第二学位报考，那么考生报考时没有问题的。
如果没有注明的话，建议考生报考时一定要咨询下招录单位看看自己是否符合报考资格。 双学位，广义是指第二学士学位、是与境外大学合作开展的“双学位”项目、辅修专业学位（辅修二学位）。
在我国通常语境中仅指辅修专业学位。
辅修专业学位，是在本科学习阶段，学习本专业的同时，跨学科门类学习另一专业的学位课程，达到全部要求后获得教育部统一制作、授权颁发、学信网注册的普通高等教育本科毕业证、学位证的同时，获得高等院校颁发的另一学科的辅修专业证书（辅修学历证书）和高等院校颁发的双学士学位证书（辅修学位证书）。 拓展资料：公务员考试学历学位要求 国家公务员考试报考的专业必须和您的毕业证上的信息是一样的，因此辅修专业是不能用来参加公务员考试的；
其次，相关辅修专业不能作为学历教育专业来报考公务员，若考生具备双学位证书，第二学位所学专业可以报考。 国家公务员考试学历要求为：普通高等学历教育及非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，即可报考。
在招考公告中会有基础条件限制，职位表中就会有详细的限制条件。
最低报考学历为：大专，可以查看招考公告中各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件，包括：户籍要求、专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历等条件都需要参考公告中职位表的具体信息。 ：：第二学位词条
桂林公务员编外人员到手工资能拿多少？
先说说桂林公务员工资待遇情况。笔者一朋友为桂林某县公务员，该县以旅游产业为支柱产业，经济发展处于该市中档层次，还算勉强。据说，县直公务员一级科员，加上公积金、年终奖等，一年总收入大概为65000元。
至于编外人员，具体分为***聘员、***劳务派遣、合同制临时工等人员。无论那一种，工资待遇都不是很高。根据当地经济发展情况，可以估计***聘员全年收入不到5万元，毕竟本地公务员全年收入则才6万多元。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.kozaarkadas.com/post/18839.html
