宿迁公务员待遇论坛,宿迁公务员待遇如何

1. 苏北地区公务员待遇怎么样？
2. 江苏公务员一年收入多少钱？
3. 宿迁收入6500什么水平？
4. 2019年宿迁公务员面试如何做好“宣布和传达”？

苏北地区公务员待遇怎么样？

苏北某县，每个月工资4200元，车补还有交通补贴是650元，岗位津贴是300元，公积金双边是1700元，因为是街道的，所以没有乡镇补贴。之前每年还有秸秆禁烧的补贴6000元（这个是真的累，很多公务员表示不拿这个钱也行，特别是有的地区是全年禁烧，动不动就下去转悠，油费不管的那种，忙的时候一周无休，天天到晚上九十点，还没有加班费），年终奖2万左右，出差补贴和其他补贴一年下来还有7000左右，这就是全年的收入了，不算公积金的话一年下来是9万多的水平。

我同学苏北某区直单位，工龄14年，四级主任科员，每月到手工资6900元，每月住房公积金3890元，年底奖金加年未休假补贴在3万元左右，十三薪不到3000元，以上是全年所有收入，再无其他任何收入，全年在16万多点。

每年的年底奖金根据区里和单位考核排名会有所不同，大概在2-4万之间。

总体上苏北的公务员待遇在全国来讲属于中等偏上水平，比河南、江西、安徽、河北等中部省份以及东北三省的公务员收入要高，但是相比本省的苏中、苏南地区还有不小差距，也比浙江等东南沿海省份和广州、深圳、省会城市、直辖市等大城市要低。

坐标城市：苏北某市区（三类地区），工龄：35年，职级：一级主任科员，再有5年退休，月打卡工资：1.2万元；月双边公积金：0.48万元；十三薪：1万元；年终奖：6.2万元；全年节日福利：0.18万元。合计年薪：27.5万元（含公积金）。不知这个待遇在江苏处于什么水准？

苏北市级的收入都是不低的，公务员现在分两大类，普通类和公检法司类，后者每个月多了专门津贴，但是苏北的县城收入远不如市区，这是苏南苏北的主要区别，苏北基本是大市区吸血下面区县，苏南下面区县的收入反而高于市区，在收入这块的主要差距一是房补，而是公积金的计算方式，学问很大。同一个市计算方式都是很迷的一件事，虽然看上去比例一致，但是基数计算部分却完全不同，大市区把上一年所有货币收入总计来计算，而区县则只计算工资部分奖金绩效一类并不纳入基数，这就造成了房补和公积金差距巨大。公务员的其他收入部分除了苏南和苏北的地区差，其他并无区别无论你是否在市区。我的这个解释你们还满意？盐城市的基础绩效是2万，根据考核和级别可以拿到5万，不过这只是小部分，目前苏北收入最高的绝对的是盐城市区，没有第二家，什么徐州，扬州，泰州，镇江不够看的，就算是南通因为房补不全打卡也不如盐城

苏北地区包括徐州、连云港、宿迁、淮安、盐城。领导岗位了解到的不多，科员的待遇大致如下。

徐州市：区级行政单位，每月到手6800-6900，公积金个人加单位2800-2900，年终30000，全包合计15万。

连云港市：某单位的普通科员，供参考：赣榆 到手5300，公积金1600-2000+，到手9w，全包11w，工作1年多本科；海州连云 到手6500-7000+，公积金2000-2400+，到手12w+，全包14-15w+，工作1年多本科；市直 到手7000+，公积金2500-2700，到手11-12w，全包15w，应届生硕士和工作1年多本科。

宿迁市：宿迁区直公务员，十年工龄。到手6400+，公积金3300+，年终30000，***1800，十三月2800，全包15.5W。

淮安市：市直单位科员，每个月到手6800，每个月300的加班补助，公积金2600，年底3.2万考核奖，法检多个绩效2.4万左右。普通公务员一年全包15左右，公检法更高。

盐城市：工资7600乘13，公积金2600乘12，绩效39000，公休四千，全包17+。盐城市区全包15到20，在苏北五市算比较高的，县里待遇一般。

江苏公务员一年收入多少钱？

江苏公务员一年收入多少钱？

工资待遇的差别主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。

地域差别，主要看当地GDP的产出，也就是当地财政部门的经济实力。

行业差别，上面，财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门，管钱的肯定不差钱。

职务差别，是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;

层级差别，是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。

这几个差别中，最重要的就是地域和行业差别。

国考对于[_a***_]以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资。

省考的岗位最好的待遇也就是省财政部门发工资，了解当地GDP是非常重要的。

就全国而言，江苏发展较好，待遇基本上是好于其他省份的。

不过一般而言，公务员的薪资待遇并不是说特别的好，比较恰当的形容叫做旱涝保收。

江苏分苏南和苏北。苏南的高一点，大概20多，苏北的大概18万左右，苏锡常比较高。我这里指的是到手价。公务员不仅收入高，***待遇也很好。工作又稳定。如果有能力，考进江苏公务员还是挺好的。

省直：22+

南京：18-26

苏州：24-36（园区最高，全包35左右）

泰州：15-30，兴化最低，高新区最高

连云港：11-15

盐城：11-20，建湖最低

扬州市直：18+

徐州区级15，各县低一点

宿迁：区直15，市直16，沭阳12，泗阳泗洪10+

淮安，区直市直16+

坐标江苏淮阴，县城国土***局局长，工资6500块钱，住房公积金1000，住房补贴，油补等680元，综合考核绩效5000元。年底无奖金，无***，综合一年收入150000万。

在淮安，一个工龄38年，正科级享受付处级工资待遇的公务员，每月工资7800元，公积金每月共4600元，房补、车补2500元，年终目标奖3万—4万，年收入大概20万左右。

宿迁收入6500什么水平？

月入6500，有房贷车贷，再养小孩，社会最低层，即使月收入三万，也只能过得一般般，你算算，房贷车贷怎么也得一万了吧，养个孩子，衣食住行，学古筝或钢琴，跳舞，再加上文化科补习，买各种玩具，唉，太难了。自己也得花钱吧，养车、各种应酬、人情来往，杂七杂八没有一万也得八千，最终也存不到什么钱。一旦生病，直接歇菜。

不要想这么多了，健康第一，好好工作赚钱吧！

但论工资收入6500元在宿迁只能算中等，如果加上其他附加条件或者从一个社会人的角度考虑，还要综合其他因素，比如，年龄，职业前景，家庭情况，负债情况，固定资产房车等等因素综合考虑，说到底，幸福指数高低不全由工资决定，所以月收入6500在宿迁想过的舒服是比较困难的。

你说的6500是宿迁很多公务员的月收入，也是可成科技操作工加班后的工资，但两者比较，你觉得哪个更好呢？

2019年宿迁公务员面试如何做好“宣布和传达”？

***招录公务员，全国各地流程基本一致，大致为:报名，资格审查，打印准考证，参加笔试，笔试通过参加面试，面试通过体检，然后入职。

题主所问面试如何做好公告和宣传，首先，参加笔试并且通过考试的各位考生的笔试结果必须公布，以便群众监督，做到公平公正，这个可以在人社部网站和***网站公布通过人员名单，然后还要发短信或打电话通知通过笔试考试的考生准确面试时间和地点。以便考生知悉并准时参加面试！

我感觉题主是不是要问，招录公务员怎么更好的公告和宣传！哈哈

其实一样，就是通过人社部***和******以及当地电视，广播循环播放宣传，也可以把这些招录信息发给招录岗位所需专业的各大院校，学校再通过学校***和老师通知，把这些信息传达给想回宿迁发展的即将毕业的大学生！