河南公务员工资真的特别低吗？
河南的体制工资和东部发达地区以及西部边疆省份差距较大，但和广西两湖山西安徽等地差别不大。尽管工资水平看起来较低，但大概率是比一半以上的河南居民的收月入高的。
虽然很多体制岗位的工资停留2500-3500之间，这个工资水平是本地的整体经济发展情况收入水平相对应的。除了重体力劳动，很多地市以县城的众多行业的工资水平基本上也都处在是2000-3500之间，看起来和体制工资一样没有差距，实际上他们的收入更少更不稳定，社保不交或按最低标准交。
体制工作附带的社保完善，薪资稳定，就医就学便利更是其他民营机构或自谋职业者不能比的。
大家好，我回答一下这个问题。
首先，必须明确一个概念。
低是一个相对比较的词，是低还是高，要看和谁去比较。盲目的说河南公务员工资特别低是不负责任、不客观的。
如果拿河南公务员和其他省份公务员比较，河南的工资的确不算高。
这里面有很多的因素，当然最主要的是经济发展水平，一般而言公务员的工资都会和当地的经济水平相适应，而河南的经济不算强，财政压力不小，自然花在公务员工资上的预算就有限了。
但是，河南的经济又不是特别差那种，还算过的去，这也导致它得不到中央的帮助，甘肃、宁夏那里的公务员待遇可说不上低啊，贫困补助就不少，更不用说穷省中的翘楚，云南。云南公务员工资甚至超过很多东部沿海省份。
这么多的原因，导致河南两头靠不上，在全国公务员体系内的确排名靠后。
如果和当地其他职业相比，河南公务员工资并不低。
归根结底，河南作为农业大省，经济不强，公务员工资不高，但其他职业收入更低。
因此如果是在河南当地从事公务员，性价比还是不错的，生活质量也有，是性价比较高的一个职业。
最后，补一下我问的一个同事的信息，他老家是河南洛阳的，他父母是公务员。
洛阳科员收入：基层小公务员，加上考核奖等各种每个月到手6500，公积金每个月加上单位缴纳2000多点，单位相当于免费提供一日三餐。
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省考考出来的公务员工资待遇怎么样？
一、目前我国公务员的工资构成是什么?
工资=基本工资+津贴+补贴+奖金。所以有一部分的工资是以津贴或奖金的形式发放的。
基本工资：即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是未来确定退休金和抚恤金的主要依据。
津贴：由地区津贴(地区附加津贴和艰苦边远地区津贴)和岗位津贴构成。
奖金：指的是年终奖。根据所属地区和部门的不同，年终奖的比例也是不一样的。
二、公务员的工资是由国家发放的吗?
公务员的工资是由县(市)财政局负责发放，换句话说就是地方财政包公负责。
三、公务员五险一金的缴纳基数和比例是多少?
社保的缴费基数
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
省考公务员主要分两类，一类是省直部门的职位和选调生，考场均设在省会，其他的地级市和县区招考职位设在当地州府所在地，第一类的招考公务员工资待遇普遍比地区的公务员工资待遇高20%左右，因为公务员在一个省基本工资都是一样的，区别就在于年终绩效，省直部门机关因为省会地区财政来源稳定，发放的绩效也就远远超过地方公务员的绩效。
具体到每个省，公务员的工资待遇又是不一样的，比如公务员工资最高的深圳，刚刚考进去的公务员年收入[_a***_]达到30万左右，而沿海发达地区的公务员年综合收入也基本上超过20万。
但是一些经济发展不温不火，地方又不沿海，也不边缘的省份，公务员工资是最低的，比如河南，湖南，江西等地方的公务员工资一般就是3000左右，年终绩效也很少。
而边远的省份，如贵州，云南，西藏，新疆等省份，公务员年综合收入基本上也可以达到12万以上（加住房公积金）。
总体来说，公务员不管是在沿海发达地区还是内陆边远省份，工资待遇都是社会中等偏上。
例如我一个亲戚在西部某边远省份，2016年考的公务员，现在月到手工资6000多（其中有两千是绩效，实际工资就是4000多），年底有第十三个月工资，还有4万左右绩效，每个月单位和个人缴纳的到账公积金2000多，各个节***日还有各种工会福利，不遇到检查加班其实也不多，周末和节***日放假基本上是没有问题的。
这样算下来，工资+绩效+第十三个月工资+公积金+工会***，平均月收入是绝对能够超过一万的，而且他考的公务员在小县城，房价低，物价也低，日子是过得非常滋润的。
站在中立的角度来说，公务员不是什么神圣的高薪职业，但是放在各行各业的工作来对比，也绝对称得上是极其稳定和轻松的工作。
我女儿去年应届上岸邻县总工会，离家车程1个半小时，现在加上车补等不到5000，年终还有几千块的绩效，今年过了试用期应该还会涨一点吧，女儿很节省，每月至少存2000，工作环境氛围都不错，知足常乐！
国家公务员局局长曾有言论：当公务员就不要想发财。如果你想要工资高赚大钱，就不要去考公务员。
但是，参加省考，公务员的工资水平是和地区、城市、单位有很大关系的。
一般来讲：
1.省市县乡镇，越往下工资水平会越低。
2.同一个单位，在发达地区的和在落后地区的工资水平就有很大的差别。
很多人以为，考公务员就是因为稳定、工作轻松、社会地位高、***好。
但是，外行的人看热闹、内行的人看门道。在体制内的人会告诉你，体制内的水也很深很浑，比如说复杂的人际关系、缓慢的晋升、低得可怜的工资、经常加班工作、值夜班……
当然，单位和单位不一样，如果你想靠省考，最好是根据你的目标城市、目标岗位，在网上多搜搜看看，或者是多问问你的已经考上的朋友，获取更多的消息，有利于你做出更理智的选择。
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公务员薪资构成
一、基本工资：
办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。（新公务员法一出，工资架构有所调整，随后小叮当整理发给大家）
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
河北公务员工资待遇如何？
河北地方不同待遇也不同，我们邢台的话乡镇公务员基本工资2500左右，车补，公积金，年终奖，精神文明奖，13月工资平摊到每个月的话大概2000-2500，这样算的话每个月基本上是4500-5000，每年差不多6万的样子。
市里的话各项都会增长一些，但也不会超过10万，大概8-9万的样子。
市场一样，房价都一样，肉价一样；医疗一样，上学费用一样。为什么河北的工资就低，而河北的邢台就更低。“差距为什么就那么大呢”，差距太大了！
同样是国家公务员，跟其他发达地区相差甚远，就是单凭邢台来说，县与县之间同等级别的人员也有较大差距，这样的不平等到什么时候才能扯平啊！
要论公务员工资水平，我国属***最边缘，但是***属艰苦地区，有高原补贴；河北属邢台最边缘，邢台属新河最边缘，
不得不说，河北的公务员很穷很辛苦。
“穷”是因为工资低，“辛苦”是因为房价高、物价高、离北京太近，公务员工作压力大。
从全国范围看，河北的公务员工资在全国总体上处在总体中游靠后的位置。东南沿海省份公务员动辄三四十万的年薪就不比了，比起中部江西、湖南的公务员工资也差一大截。喽哥一朋友2018年5月去井冈山出差，江西一省直单位副处级干部的工资在25万左右，而河北同级别的大概只有17万。
从周边省份看，河北公务员工资水平低于北京、天津、河南，与山东、山西、内蒙古、辽宁差不多。
从河北省范围看，根据河北省统计局公布的2020年全省城镇单位就业人员平均工资统计，公职人员工资平均77323元，最高的是廊坊的公务员，其次是省会石家庄和港城秦皇岛，其中廊坊超过石家庄近万元。最低的当属邯郸、邢台、衡水，大致在7万左右。
2021湛江的公务员待遇大概多少？
“2021湛江的公务员待遇整体相对较高。
”1. 因为公务员薪资结构相对于其他行业比较稳定且高，此外还享有各种***待遇以及较好的工作环境，所以当下湛江的公务员待遇较为优厚。
2. 具体待遇水平可能会因职位、年限、工作单位等不同有所不同，但总体来说相对较高，能够给职业发展带来较大的优势，不少人会选择报考公务员。
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