报考公务员提升学历条件,报考公务员提升学历条件是什么

1. 公务员晋级对学历的要求？
2. 公务员如何才能晋升职级？
3. 公务员副科长任职条件？
4. 公务员对学历有什么要求，需不需要入党。？
5. 你所知道的公务员升迁途径主要有哪些？

公务员晋级对学历的要求？

公务员或参公人员晋升职务，一般都要有大专以上文化程度的要求，但晋升职级却没有文化程度的硬性要求，即使是中专或者高中文凭，满足其他晋升条件，也可以晋升四级调研员。

公务员现在有职务和职级两个序列，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定，提拔担任党政领导干部，即提升职务，一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。由此可见，公务员想要提拔领导职务，是有学历上的要求的，但公务员晋升职级却没有学历上的要求。

公务员如何才能晋升职级？

以正常大学毕业生为基准，第一年为实习期，第二年科员，科员满三年可以晋升四级主任科员，两年后晋***主任科员，再两年二级主任科员，再两年一级主任科员，再两年四级调研员，再两年***调研员，再两年二级调研员，再两年一级调研员，再三年二级巡视员，再三年一级巡视员。

以上的前提是有职数，而且组织考虑并不是到点就升。一般县里，一级主任科员就到头了，市里大部分人可以退休时四调，市直部门一把手运气特别好的二巡，运气好的一调。

另外，***主任科员、一级主任科员、***调研员、一级调研员、巡视员一般都是实职领导兼任。

❖ 考试晋升制

即***用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度，一般来说，考试可以分为遴选和公选两类。

遴选：一般指的是公务员遴选，是上级机关从下级机关公开择优选拔任用公务员，考试的人群只能是体制内的公务员参加，但是这种考试考上的公务员，只是职位变化，级别是不变的。比如：每年一次大型中央遴选、各省直遴选、市直遴选和部门遴选(纪委、宣传部、组织部)。

公选：这种考试也是只能体制内公务员参加，但是这种考试是提拔领导干部的，比如：正科级或者副科级的领导干部。职位变了，级别也变了。现在公选的考试越来越少，主要趋势是遴选考试。

❖ 功绩晋升制

以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度。

❖ 年资晋升制

以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度。由于这种晋升方式只注重工作时间之长短，而不考察工作实绩之强弱，因此，晋升的通常是职级而非职务。

❖ 学历晋升制

以学历作为主要晋升标准的制度。

谢邀！简单说说，仅供参考。

——先定级：公务员入职以后有一年试用期。试用期满后定级，其中大专26级科员，本科25级科员，硕士24级四级副主任科员，博士22级二级主任科员。

——再晋升。定级后，年度考核称职，每两年晋升一个级次。其中，每有一个年度考核优秀，缩短半年。

——关于职数。科员没有职数限制，到年头就可以晋升。二巡、一至四级调研员、一至四级主任科员数量不能超过单位编制总数的1%、20%和60%。其中，

一、二级调研员数量不能超过一至四级调研员总数的40%；一级调研员数量不能超过一、二级调研员总数的50%。

一、二级主任科员数量不能超过一至四级主任科员总数的50%。

综上，对于没有职务的普通公务员来说，县级以下，一级主任科员就是天花板；县级以上，一级调研员就是天花板。

公务员副科长任职条件？

晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级。

根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：

1、年龄原则上35岁以下；

2、学历大专以上；

3、参加工作三年以上；

4、连续三年年度考核称职（或合格）；

5、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。正常情况下这是硬性要求。

晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：

1．具有大学专科以上文化程度；

2．晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；

公务员对学历有什么要求，需不需要入党。？

公务员对学历是有基本要求的，除了一些特殊说明以外，一般至少要求全日制本科。近两年随着就业压力增大，公务员行业竞争越来越激烈，百里挑一甚至千里挑一的职位也不鲜见，因此带来职位要求水涨船高，现在地级市一级平台的部门常常要求研究生学历。

至于是否党员，要看具体岗位。一般党委条口的部门会特别说明要求是***党员。

公务员对学历的要求是

专科以上，有的岗位需要党员

二、‍‍基本素质

（一）政治素质

1．必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。

2．坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。

3．坚持求真务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。

4．模范遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象。

5．刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。

（二）专业知识

不同[_a***_]和单位的公务员对学历要求不同，党员也是根据单位要求是否需要。我们国家公务员***用选调生和考试录用方式，一般国家部委，省级，发达省份地市级要求最低学历是研士研究生及以上，一般市、县要求本科及以上，乡镇及艰苦地区则要求专科及以上。

根据岗位不同，有要求应聘者必须是党员，有的则不要求。但总体党员比非党员考的岗位多。

公务员对学历的要求一般最低的话就是大专，但是能报的大专岗位的公务员也比较少，可能也有特例吧，有的村里干部可能也会有名额转为公务员，但是每年人数都会比较少，基本都是个位数，入党的话，如果想要有个更好的发展还是要入党，毕竟在公务员编制里面

你所知道的公务员升迁途径主要有哪些？

公务员升迁途径很多，下来我简单介绍一下，不足之处敬请大家补充指正。

公务员升迁最常见的就是组织提拔，一般程序是单位推选，组织部门考察，公示，进入试用期，然后正式任职，百分之八十以上领导干部都是通过这种方式升迁的。

还有一种方式就是遴选，每年省市一些部门都会遴选一些优秀干部，当然条件比较严格，通过遴选，你可以从一般岗位走上领导岗位，有时候甚至可以实现跨越式发展。

公务员升迁还有一种途径就是参加公务员考试，现在公务员考试好多单位招录主任科（二级主任科员）员或者副调研员（四级调研员），如果你在上班期间取得全日制硕士或者博士研究生文凭，你可以参加公务员考试，取得主任科员和副调研员，这些单位一般行政级别高，单位强势，一旦考上你以后上升之路就打开了。

公务员升迁还有一种方式就是挂职锻炼，只要你能进入挂职锻炼行列，你有百分之五十几率会在锻炼完以后获得提拔。要是去艰苦边远地区，比如新疆和西藏等地区，过去直接提拔重用，当然这样机会比较少。

还有一种在基层用的比较多，就是通过选举，比如国家每年都有村支部书记提拔重用名额，一般情况下都是通过选举认命副镇长产生的。

不知道还有哪些升迁方式，欢迎大家讨论留言！

你好，我是瑛杰小猪，很高兴回答你的问题。

公务员的升迁途径主要有以下几种：

一、提拔。

这是最常见的升迁之路，当你业务表现突出，工作能力较强，受到了领导赏识，经过党委会或党组会讨论决定之后，提拔为领导干部，走上领导岗位。

二、公选。

即公开选拔、竞争上岗。举个例子，省里要提拔一批副厅级干部，有时会拿出名额向省内所有正处级干部公开招选。经过各项流程考核后，成绩最优秀的可以提拔上岗。

三、遴选。

一般是省市机关面向基层机关公开选拔，可以连编制一起调动，但并不会晋升级别，只是平级调动。不过，到了上级部门后，拥有了更广阔的平台，未来可期。

四、支边回来的。

援疆援藏归来的，拥有艰苦地区工作经历后，大概率可以提拔。