安徽的公务员工资待遇怎么样？年终奖是不是特别高啊？值得考吗？
坐标安徽北部小县城，副科实职，打卡35***元，车补600元，年终效能22000元。安徽公务员工资差别比较大，南方年收入20万左右，北方也就是10多万。南方和北方的工作强度、消费水平都不一样。拿我所在县比，我们县178万人，南方的县也就几十万人，干部配备都差不多，可想而知北方的工作量有多大，但工资却相差很多。所以想考公务员就要认真考虑一下。
作为新入职的省考公务员，选择乡镇财政所还是党政办？两个岗位各自的发展前景如何？
两个职位伯仲之间，小公更倾向于选党政办
乡镇财政所是乡镇重要职能部门，以前在机构和编制比较混乱。有的地方是县财政局的派出机构，有的归属乡镇管理；有的是公务员，有的是参公，有的是事业编。机构改革后，相关事项都进行了规范统一，乡镇财政所要求尽可能地职能下沉，划归乡镇管理。在编制上，乡镇财政所由于承担的是乡镇财政预算、管理、监督等权限，属于绝对的行政职能，再使用事业编制已经不合规范，各地都在逐步替换，统一使用行政编制，由于乡镇编制总盘相对固定，期间会有一定的过渡期，仍会存在事业编制从事行政工作的混编混岗现象。
党政办机构情况相对单一，历来是乡镇的内设行政部门，相当于县一级的县委办和***办的综合体，主要负责乡镇党委***的内部运转工作，包括办文、办会、办事等，属于乡镇的中枢，某种程度上扮演着乡镇领导的秘书角色，事情非常繁杂。乡镇党政办人员不会太多，一般设1名主任，一到两名干事，这些是公务员，其余干活的全部是从其他地方借来的事业编制人员。
弄清楚了乡镇财政所和党政办的基本架构和职能，再来分析两个岗位的优劣性。乡镇财政所最大的好处是实惠，毕竟管着钱，有一定的资金调配权，是其他事业站所和村两委干部巴结的对象，在以前是非常油水的岗位，也是书记镇长眼中的红人。现在因为管理日趋规范，大环境收紧，只有责任没有权力，已经没有以前那么好干了。不仅不好干，因为要执行领导的指令，很多账目或多或少会存在打擦边球的行为，涉及做账等一系列问题，反而还有一定的风险。而且，从职责发展的角度考虑，从事财政等专业性工作，面还是窄了，做得好，领导离不了你，不但难提拔，反而还可能给领导按在原地，吃力不讨好。
而党政办，因为近身领导，长期跟着领导东奔西跑，可以接触到各层次的领导干部，反而有更多的机会进入组织视线，捷足先登。不过，党政办毕竟从事的是综合性工作，涉及大量公文和材料，需要具备一定的文字功底，否则玩不转。除此之外，因为要经常替领导办事，需要协调各方，需要具备一定的协调能力，或者说情商。同时，因为比较忙碌，还得身体好。一句话，就是要写得、讲得、喝得、干得，要有强大的心理和身体素质。具备了这些，基本上你的前途差不了。
总之，综合比较锻炼价值、发展前途和涉猎面等因素，个人比较推荐党政办。
能考入公务员，是好事，首先要服从安排，如果可以选择，提供点意见供你参考：
乡镇财政所的职责是组织好本乡镇的财政收入；下拨财政开支的单位的经费和人员工资；下拨上级拨的专项资金，如环保资金、扶贫资金、公益工程资金、农村道路改造资金等。并作全程监督。财政工作，业务性较强，最好具备一定的财务核算知识和熟知国家财政政策。
乡镇党政办的责职综合性较强，是乡镇领导实施工作的助手，上边千条线，下边一根针，作为基层***部门，上面各个部门政策和中心工作的落实都落到乡镇，也就是说工作范围广，工作任务重，遇到上级需要某方面的文字材料，可能还要加班加点，但是由于常年在领导身边工作，同时接触面广，经过一定时间工作实践锻炼，升迁机会相对多一些。
所以要根据自身性格，能力，特长选择最适合自己的工作。
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