合川公务员待遇,合川公务员待遇怎么样

1. 四川供销社下属企业待遇怎么样？
2. 专科学历的公务员晋升空间大吗？

四川供销社下属企业待遇怎么样？

待遇还是不错的，月收入6000—8000元左右。

当然地区不同还是有一定的差异的，供销社是属于企事业单位，在供销社工作的职工应属于事业单位编制人员，如果是事业单位正式在编职工，待遇应该是参照公务员标准的，那还是很不错的待遇。

专科学历的公务员晋升空间大吗？

在行政事业单位，要想提拔，除了本身要具备一定能力外，最重要的是要有领导欣赏，其他的，都是浮云

首先要说的一点是，现在考公务员，专科已经很少很少见了，一般都要求是本科学历。即便有，恐怕在面试阶段，都会被PK掉。这是大环境所致，现在不管哪个行业，甚至是干环卫工，大学本科都是标配，不少动辄就是硕士、博士，你连一个本科都混不到，凭什么跟人家争？！

至于进入公务员队伍后，其实一切都已归零，无论你是名牌大学毕业，还是三流大学入职，在未来的道路上，都不是提拔的决定因素。真正起决定作用的，只有两条：

1、个人能力，这是基本要求。领导提拔了你，你基本的执行能力是要有的，否则很难走远。现在不像以前了，提拔一个人不是那么随便的，一旦被举报或因为什么被捅上网，很容易就被撸下来，所以想烂泥扶上墙，很难；

2、领导赏识，这是决定条件。能力再好，没有领导欣赏，领导不用你，也是白搭，反之，能力一般，但有领导看重，也有可能一飞冲天。中国上下五千年，法治进程取得了很大进步，但人治因素仍然根深蒂固，这是短期内无法改革的事实。

归根结底，领导说你行，你就行，说你不行，行也不行。与学历无关，也与年龄无关。

那么，学历在什么样的情况下有用？有两种情况下，会对提拔有一定的促进作用：

1、在酝酿提拔人选时，有竞争对手时，学历高的会占优势。虽然起决定作用的是主要领导的拍板，但如果你的学历高，是硕士或博士，加上领导的帮忙或者在关键时刻的推荐，面对竞争对手，或多或少会有一定的优势。特别是在一些需要具备专业知识的岗位上，比如财政、发改的总工等，相对应的高学历，首先会成为提拔的先决条件，领导一句话“谁谁谁好像是管理硕士，比较适合这个岗位”，或许就定性了提拔。

2、在民主推荐上，如果预设了学历要求，那么学历也会成为一道拦路坎。现在提拔都要搞民主推荐，如果在酝酿人选时，提出了某项学历要求，那么民主推荐时，相应学历的人员就会从名单中被筛选出来，成为推荐的对象。在这种情况下，可以想见，学历的重要性。一些领导为了提拔某些中意人选，或多或少都会从这些方面入手，额，小公不能再讲了，见谅……

谢邀！其实想说的是，不只是公务员，其他的岗位亦是如此，学历限制了你的升职，专科学历影响的不只是公务员晋升，还有老师评职称，甚至连车间主任的升职也与学历有关，因此如果可以请尽可能的读个继续教育，提升自己的学历

要看你所在的城市和所处的岗位喔。

这一点是非常重要的，就像其他行业一样。学历有时候会是一项硬性指标，年龄选拔的时候，在几个人都是同等工作能力的情况下，那么学历这个时候就会起到区别于竞争对手的作用了。

因为学历毕竟是能够明👀看见的，能够量化的。

但是，如果你是在基层相对来说，晋升机会较多，这个时候，能力就更为重要了，如果你是能做事的，那么晋升上为什么不考虑你呢？

当然，学历不意味着一切，进入公务员队伍后依然要持续学习，并且公务员队伍的学习机会也比较多。

学历这东西可能并不能代表能力，但是他是能力的一个体现维度。

如果你想晋升，那么能力就要显著高于别人，这样把你放到一个更高位置的时候，你才能发挥出那个职位最大的贡献。

这也是组织提拔你的理由，为民更好做事，这是考察干部的基本出发点。

心竺公考团队上岸同学中，不少分享了这方面的经验。

谢谢邀请回答这个问题。

心竺公考语嫣姐姐其实想说，专科学历能进入到公务员队伍，已经很不容易了。最近开始，每年公务员考试招收专科生的比例都非常小。一般在乡镇或是偏远地区居多，更多的是多年之前进的编制。不知道您的情况是哪种哦。

语嫣姐姐想说的是，如果你在体制内了，学历和能力虽然都很重要，但是很多时候，学历可能是作为一个硬杠杠，机会可能会倾向于本科及以上学历的同学。

那更多的可以考虑通过别的方式去获得学位，因为大专已经无法改变了，更多的是通过后天的补习，就跟很多公务员会去读个在职研究生或者是在职博士一样。

所以，这点是需要重视的，可以通过各种机会去获得学位的提升。我们都认同能力可能更重要，但是当很多机会来临的时候，有时候学历还是一个门槛。

加油。