孕妇公务员体检规定,孕妇公务员体检标准

1. 公务员有关于录用孕妇的规定吗？

公务员有关于录用孕妇的规定吗？

不禁止。

我就是怀孕三四个月去考试，五六个月去面试的[呲牙]

当时大家都穿的西装，就我一个人穿的羽绒服，大着肚子，想着估计录取不了，就没压力去面试，没想到反而过了面试。

后来上班有十天就生孩子了[呲牙]当时在全局都很轰动，后来有人一提起就说是那个一来就生孩子的那个人…

曾经听过，怀孕会给人带来好运气，所以，大胆的去准备吧，你的孩子会给你带来好运的[呲牙]

《公务员法》和《公务员法实施细则》中都没有对录用孕妇作出明确规定。

作为公法，“无明文禁止即可为”，也就是说孕妇在参加公务员考试、录用、使用的过程中是和其他人享受同样的待遇。

所以，孕妇在公务员录用方面，完全是和普通人一样。

《公务员法》第八十九条规定：对有下列情形之一的公务员，不得辞退：（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的。

这方面和企业比起来，机关单位对女性权益的保护做得还是非常到位的。

几乎每年在我们市组织部门的***上公布公务员录用公示信息时，总有几个人的公示是放在了面试之后的第二年。比如2022年的公务员招录，公示应该在当年五六月份（江苏省），但总有几个人到了2023年五六月份才公示。这部分大多是女性孕期不能参加体检，到了第二年参加体检然后公示。

有个朋友，当年参加面试时，已经显怀了，后来上岸了，直到我们都工作快一年了，她才开始正式报道。

可以录用。

如果是笔面通过，到体检的时候，会根据孕妇身体情况延期体检，那相应的也就会延期录取。

举个实际例子，我的一位朋友，在孕晚期参加了国税局的面试，顺利通过后，通知体检时向主考部门说明了情况，延期一年录取了，也就是她参加的是2018年的国考，在面试通过之后，跟2019年的公务员同批体检，同批培训入职。在这一年跟她情况相同的有四人。

第二个例子，我的另一位朋友，在月子里参加的面试，顺利通过后，在哺乳期参加的体检，现在已经入职，顺带一提，她是产***休完之后入职的(之前也在这个单位上班，身份是同工同酬)，然后上班哺乳***也是正常的。

第三个例子，那就是我本人啦！我是在体检公示完之后发现自己怀孕了，报道的时候怀孕一个月，碰到疫情，正式上班已经怀孕三个月了，给主管人事的领导说明了情况，本人觉得十分不好意思，但是单位领导同事都很体谅我。那么这时候已经正式入职了，影响的就是公务员转正时间了，因为上了7个月班就生孩子去了，所以转正就延期了158天，也就是产***时间。不过别的一切都是正常的。

所以说，怀孕生子对于考公务员来说，是没有任何影响的，女性朋友们千万别担心，不要给自己压力，相反，因为我们几个好姐妹在考公成功时都是伴随着怀孕生子，所以觉得是宝宝带来的好运气(可能用工单位也很郁闷吧🤔)

可能这就是体制内的好处吧，怀孕生子是大多数已婚女性的必经之路，而且黄金年龄就那几年，换个角度考虑了，生孩子也是为了国家做贡献，毕竟三胎都放开了[呲牙]

冲鸭，孕妈妈们！

相关法律法规没有规定不能录用孕妇，所以孕妇是可以考取公务员并且被录用的，下面具体说一下相应的情景。

报名考试阶段正在孕期的

不受任何影响，只要你自己的身体状况允许，各种考试报名都没有任何问题，但是有一点现实的问题，在面试阶段，面试官可能存在用人单位的面试官，从他们的个人情感上来说，可能会不希望一来上班就休产***，所以可能给打低分，当然这种情况也比较少，总体还是没有影响。

体检阶段正在孕期的

只要能做的项目没有问题，其他孕期不能做的项目可以推迟，等生了孩子之后在进行补检，但是相应的，你的入职时间也会推迟，用人单位会给你保留录取资格，等一切体检都没有问题了，再进行正式录用，这里值得一提的是很多孕妇生产完后身体指标有时候确实会存在问题，建议先自己体检一次，有针对性的解决一下。

录用后怀孕的

没有任何影响，但是在试用期内如果生产了休了产***，有的地方是会延长试用期的，也有的不会，但是对于你的身份啥的没有任何影响，所以不用担心。