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请问考公务员笔试面试都第一,但是现在怀孕了7个月了,马上要体检了...
1、你是听说，准确不准确啊，按照规定应该是没有影响的，除非岗位特殊其他应该不会暂缓吧，就算是暂缓录用也无所谓啊，还不如先安心把宝宝生下来，这个才是头等大事，况且只是暂缓也不是不录用。
2、首先面试结束后，从达到面试合格分数线的考生中，根据综合成绩从高到低的顺序，对于女性报考者因怀孕不能参加体检的，招录机关应对其延期体检，并与报考者约定 延缓体检的最长期限。
3、不会的。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行。
公务员暂缓录用怎么办
1、暂缓录用是说公示期满。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理shu审批或备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
2、暂缓录用的原因：孕妇在公务员报名考试整个环节中并不受限制，如果正处在怀孕期，根据相关规定会有暂缓录用的规定，需要生了孩子后做完有辐射的体检项目再跟招考单位核实具体操作流程。
3、对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。如果不存在上述的问题就没有问题，那么就等等吧，夜不会有大问题的。
4、招的公务员在单位工作一个月，现在单位不录用了，怎么办？可能试用期已经到了，工作能力不强，单位是可以不用的，没有办法，因为你不符合单位的要求，你可以重新找工作单位。
因怀孕暂缓录用要延迟一年吗
要。根据查询国家公务局***显示，对因怀孕不能全部完成体检项目的，列入下一年度招募计划，且最多延迟一年上岗。
-6个月。根据《事业单位暂缓聘用》规定，孕妇个人怀孕的原因，无法正常履职，所以保留录取的资格，推迟录取时间。待孕妇产后3-6个月，个人提出申请，再来继续录取的手续和程序。延期，延长或推迟时日。
公务员暂缓录用和不宜录用的区别?
1、暂缓录用是说公示期满。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理shu审批或备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
2、就是说明近阶段不会录用。暂缓录用的原因：孕妇在公务员报名考试整个环节中并不受限制，如果正处在怀孕期，根据相关规定会有暂缓录用的规定，需要生了孩子后做完有辐射的体检项目再跟招考单位核实具体操作流程。
3、所谓暂缓录用，也就是说在怀孕期间孕妈可以延迟到工作岗位报到，等到孕期结束之后在完成后续的报道工作。
4、一般而言，一旦出现违反以下行为的人员均不得录为公务员。不得录用为公务员的情形下列人员不得录用为公务员：①曾因犯罪受过刑事处罚的；②曾被开除公职的；③有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
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