公务员考试制度-公务员考试制度的意义

本文目录一览：

• 1、公务员考试制度是什么时候开始实施的?
• 2、公务员考试分为哪几种?
• 3、公务员考试制度与科举制度的区别
• 4、我国公务员考核制度特点
• 5、公务员考试制度的公务员考试制度的概念
• 6、公务员考试制度什么时候开始实施的.

公务员考试制度是什么时候开始实施的?

1、公务员考试制度是1993年开始实施的。1993年8月14日，我国颁布了国家公务员管理的第一个基本行政法规——《国家公务员暂行条例》，并决定从当年10月1日起在全国正式实施。

2、这样看来，春秋战国时期，实际上也没有严格意义上的“公务员考试”，当时对于人才的选拔虽然属于有考核的，但并没有形成一项考试制度。

3、年，国家开始实施公务员考试制度，下发《录用暂行规定》，表明公务员考试制度要遵守平等、公开、竞争、择优等原则。国考是指，由中央和国家机关管理国家公务员考试。地方公务员考试是指由地方行政机关组织管理的地方性考试。

公务员考试分为哪几种?

我国的公务员考试共分为五种，这五种考试形式分别是国家统一考试、省级公务员考试、选调生考试、公务员遴选以及聘任制公务员，不同身份的人群在满足其学历、工作岗位要求的情况下，可以根据自身条件选择合适的考试方法。

公务员考试分为：国考、省考、选调生、遴选。

地方考试有资格考试和招录考试两种，例如北京市的公务员考试就是一种资格考试，成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在北京市、区、县等具体机关的招录，有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。

公务员考试有五种类型：国考、省考/市考/区考、选调生考试、遴选及聘任制公务员。国考 国考指中央、国家机关公务员考试。

公务员考试一般可以分为四种：国家公务员考试、地方公务员考试、选调生、遴选。国家公务员考试简称国考，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式。

公务员考试制度与科举制度的区别

1、公务员考试制度是我国的公务员考试选聘制度（招录制度）的简称。

2、第二，从二者制定的目的来看，科举制所选拔的人才是为封建统治阶层服务的，而当代中国公务员考试录用制度所选拔的人才是人民的公仆，是为人民服务的。第三，从招考对象来看。

3、有专业限制、年龄限制，有的还需要在基层做过两年的。科举考试是仅考察文字表达能力和对国家重大***的意见和策略等，考察重点非常狭小，不足以说明被考着的综合能力，公务员考试很明显是比较科学的人才选拔制度。

我国公务员考核制度特点

1、与外国公务员制度相比，我国公务员制度的特点如下：必须坚持党管干部的原则，必须坚持为人民服务的宗旨，我国公务员不存在“政务官”与事务官的划分。

2、坚持服务于民的宗旨。做人民公仆，为人民办事，对人民负责，受人民监督，这是中国公务员最根本的行为准则。中国公务员没有自己集团的特殊利益，也不存在任何形式的特权。

3、与西方公务员制度相比较，我国公务员制度的特点主要包括以下三个方面：（1）我国公务员制度是在传统干部人事制度的基础上逐步建立起来的，其目的是建立一个具有生机和活力的***。

4、不搞政治中立。坚持党管干部。不搞两官分途。坚持服务于民的宗旨。中国***的基本路线是建立中国公务员制度的根本指导原则。建立公务员制度的目的就是要为贯彻和执行党的基本路线提供制度保证。

公务员考试制度的公务员考试制度的概念

1、公务员考试制度是各国***为了选拔公务员而设立的一种考试制度。在中国，公务员考试被称为“国考”，是中国***机关及其派出机构录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的考试。

2、地方公务员录用考试是地方各级党政机关，为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。由各省、市人事厅（局）组织 （有的地方属于职位考试，有的地方属于资格考试）。

3、公共科目笔试是根据公务员应当具备的基本能力并针对职位进行的考试，公共科目笔试合格的人员，按照一定比例可参加招录机关组织的专业考试或面试。公共科目笔试分为《行政职业能力测验》和《申论》两个科目，***取闭卷考试方式。

公务员考试制度什么时候开始实施的.

1、公务员考试制度是1993年开始实施的。1993年8月14日，我国颁布了国家公务员管理的第一个基本行政法规——《国家公务员暂行条例》，并决定从当年10月1日起在全国正式实施。

2、夏商周时期：没有公务员考试这一公职选拔制度说起我国的公务员那得追溯到夏商周时期，由于当时是世袭制，国家的主要官员也就是我们现在说的公务员都是皇亲国戚，所以，当时是没有所谓的公务员考试的，只要你生在皇族，就能当公务员，吃皇粮。

3、公务员考试始于**1984年**，当时只有少数几个省市开始试点。随后，随着国家对公务员制度的逐步推广，越来越多的地区开始组织公务员考试。公务员考试已经成为我国选拔和录用公务员的重要方式之一。