河南省事业编待遇怎么样，一个月收入大概有多少？
pds下属县城，乡镇事业编，财政全供，打卡两千五。工资构成，基本工资2000左右，绩效每月八百，平均到每月工资了，不然太少没法弄，乡镇补贴200。扣完五险一金打卡两千四左右。多报了一百。😂
河南省事业编也好公务员编也好，这么内卷的省，能跑赶紧跑吧，能考河南省的为啥不考省外的，体制内最大优势是照顾家庭，照顾家庭其中重要的一项是孩子教育，不为自己也要为孩子，跑了吧[捂脸]
事业单位的工资收入中，基本工资占的比重不大，各种补贴占相当大的比例，有些经济发达地区，奖金和补贴是工资的好几倍。奖金和补贴和发放和当地财政状况有密切联系，全国各地的事业单位的工资标准基本上相同，差距在于各种补贴和奖金。财政状况好的市县，文明奖、绩效工资、物业补贴、取暖费、出差补助等，应发尽发，就高不高低。财政困难的市县，除了正常工资以外，能省则省。
比如，有些地方只按标准发放基本工资，还大言不惭地说：我们全额发放了所有人的工资。其实，总收入比先进地区相差甚远。
河南省各市之间发展不平衡，郑州市一枝独秀，三门峡市、新乡市等也发展较快，其它市的财政状况都不好。因此，整体工资收入也不太高。
事业编分为很多种，比较常见的有机关事业编、教师事业编、医护人员事业编等。同一地区不同种类的事业编工资待遇也不近相同。河南省包括事业编在内的体制内收入水平在全国基本上处于垫底的窘境，不仅远远低于江浙粤等东部沿海发达地区，跟云贵川等西部欠发达地区相比也有显著差距。你问的事业编待遇应该指的是机关事业编，包括在党政机关工作的事业编及综合管理类事业单位工作人员。在河南省内，不同地区不同层级单位的机关事业编工资待遇差别也不小，其中，收入最高的当属郑州航空港区的事业编，科员全年总收入(含公积金)可以达到17万元左右，处于全省事业编收入的金字塔尖；收入最低的事业编主要发布于豫东、豫南等地区的县直单位及乡镇基层单位，科员全年总收入只有3万元左右。也就是说，河南省机关事业编收入最高与最低的相差五六倍。
郑州年收入20万以上的人达到了250万人左右，有这么多吗？
250万应该是平均值，郑州第七次普查后常住人口为1260万人，年收入20万也就等于说是，一个月平均16000块钱多一点，有250万人等于是，郑州5个人，就有一个人年收入20万。现在家庭几乎每户都是3一5口人，也就是说平均家家户户每年收入都有20万。实际情况是很多家庭达不到标准，都是被富人平均了。
怎么说呢，这个东西不可不信也不可全信，财富都是掌握在少数人手中！
帕累托法则（英语：Pareto principle，也被称为 80/20 法则、关键少数法则、八二法则），是罗马尼亚管理学家约瑟夫·朱兰提出的一条管理学原理。该法则以意大利经济学家维尔弗雷多·帕累托的名字命名。帕累托于1906年提出了著名的关于意大利社会财富分配的研究结论：20％的人口掌握了80％的社会财富。这个结论对大多数国家的社会财富分配情况都成立。因此，该法则又被称为80/20法则。
说实话，我始终相信“***定律”（ 20％的人口掌握了80％的社会财富）的存在，下面让我们来用数据来说话。
人口：郑州市第次七次人口普查数据显示，2020年11月1日，郑州常住人口为1260.1万人。
工资：2020年全市规模以上企业就业人员年平均工资70116元，同比下降[111.0%。
百分之二十的人口就是1260.1×0.2=252.02万人；
百分之八十的财富就是1260.1×70116×0.8=7068.25亿元；
这百分之二十的人的平均年收入就是7068.25÷252.02=28.05万。
虽然我们可能不愿意相信，但是现实就是这样，大部分人都是属于那百分之八十的芸芸众生！至于房价，现在全国上下已经明确了“房子是用来住的，不是用来炒的”观念，况且各地都有限购政策，仅靠郑州五分之一的年收入超过20万的人群肯定是支撑不了郑州房价的，只有实现共同富裕才能保证房地产经济的高速稳定健康增长！
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