涉密公务员报考条件,涉密公务员报考条件是什么

1. 涉密人员的基本要求？
2. 重要涉密岗位的标准？
3. 定密责任人包括哪些人员？
4. 定密责任人包括哪些人员？

涉密人员的基本要求？

作为涉密人员，应当满足以下的四项基本要求：

（1）必须具有中华人民共和国国籍，不享有任何的外国国籍和国（境）外永久居留权、长期居留许可；
（2）热爱祖国，拥护中华人民共和国的宪法；
（3）诚实可靠，品行端正；
（4） 具有涉密岗位要求的各项业务素质和能力。

重要涉密岗位的标准？

按照保密法规定，在涉密岗位上工作的人员，应当确定为涉密人员。机关、单位应当按照岗位涉密程度的不同，确定涉密人员类别，***取不同的管理措施，实行分类管理。

　　日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉绝密级国家秘密事项的岗位为核心涉密岗位，在核心涉密岗位工作的人员为核心涉密人员。

　　日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉机密级国家秘密事项的岗位为重要涉密岗位，在重要涉密岗位工作的人员为重要涉密人员。

　　日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉秘密级国家秘密事项的岗位为一般涉密岗位，在一般涉密岗位工作的人员为一般涉密人员。

定密责任人包括哪些人员？

保密法规定：“机关、单位负责人及其指定的人员为定密责任人，负责本机关、本单位的国家秘密确定、变更和解除工作。”这一法律规定创立了我国定密责任人制度，对解决长期以来定密主体宽泛、定密责任不明确、定密程序不规范问题具有极为重要的作用。

一是明确哪些机关、单位需要确定定密责任人。根据保密法规定，需要确定定密责任人的，主要是指具有相应定密权限的机关、单位。无定密权限的机关、单位在特定条件下产生国家秘密，其定密也是以机关、单位的名义，通过申请定密的途径，报请有相应定密权限的上级机关或保密行政管理部门确定。

二是明确哪些人员可以确定为定密责任人。保密法规定，定密责任人是指具有定密权的机关、单位，依照保密法规定，确定或指定专门负责本机关、本单位定密工作并对其承担责任的人员。定密责任人包括两类人员：一类是法定定密责任人，即机关、单位负责人。一类是指定定密责任人，即经机关、单位依法授权，具体履行定密职责的人员。机关、单位负责人一经任命，即为本机关、本单位的定密责任人，不需另行办理确定手续。指定定密责任人，必须严格履行确定程序，先由机关、单位提出初选人员名单，并通过保密行政管理部门组织的定密专业知识培训、考核并取得合格证书后，再经本机关、本单位正式指定，以书面形式在本机关、本单位内部公布，报同级保密行政管理部门备案。指定定密责任人主要有两种情况：定密工作量大的机关、单位可以指定定密责任人，如党政机关和重要涉密单位等。业务工作具有特殊保密要求的机关、单位，应当指定定密责任人，如公安、纪检等机关。定密工作的性质决定了定密责任人属于涉密人员，在指定定密责任人时，应当按照涉密人员的条件挑选，如熟知本机关、单位业务工作，熟知相关保密事项范围规定和定密程序等。

定密责任人包括哪些人员？

保密法规定：“机关、单位负责人及其指定的人员为定密责任人，负责本机关、本单位的国家秘密确定、变更和解除工作。”这一法律规定创立了我国定密责任人制度，对解决长期以来定密主体宽泛、定密责任不明确、定密程序不规范问题具有极为重要的作用。

一是明确哪些机关、单位需要确定定密责任人。根据保密法规定，需要确定定密责任人的，主要是指具有相应定密权限的机关、单位。无定密权限的机关、单位在特定条件下产生国家秘密，其定密也是以机关、单位的名义，通过申请定密的途径，报请有相应定密权限的上级机关或保密行政管理部门确定。

二是明确哪些人员可以确定为定密责任人。保密法规定，定密责任人是指具有定密权的机关、单位，依照保密法规定，确定或指定专门负责本机关、本单位定密工作并对其承担责任的人员。定密责任人包括两类人员：一类是法定定密责任人，即机关、单位负责人。一类是指定定密责任人，即经机关、单位依法授权，具体履行定密职责的人员。机关、单位负责人一经任命，即为本机关、本单位的定密责任人，不需另行办理确定手续。指定定密责任人，必须严格履行确定程序，先由机关、单位提出初选人员名单，并通过保密行政管理部门组织的定密专业知识培训、考核并取得合格证书后，再经本机关、本单位正式指定，以书面形式在本机关、本单位内部公布，报同级保密行政管理部门备案。指定定密责任人主要有两种情况：定密工作量大的机关、单位可以指定定密责任人，如党政机关和重要涉密单位等。业务工作具有特殊保密要求的机关、单位，应当指定定密责任人，如公安、纪检等机关。定密工作的性质决定了定密责任人属于涉密人员，在指定定密责任人时，应当按照涉密人员的条件挑选，如熟知本机关、单位业务工作，熟知相关保密事项范围规定和定密程序等。