有没有人解释一下公务员专业技术职务、技术等级、职称、职称等级?
有没有人解释一下公务员专业技术职务、技术等级、职称、职称等级?
公务员是综合管理性岗位,执行的是职级工资,没有所谓的专业技术职务、技术等级、职称和职称等级。
当然,因为职责与职能发展,有些特殊岗位的公务员,是有专业技术等级的,比如法医。也有一些发达地区,比如深圳等,为了吸引特殊岗位人才任职,***用“聘用公务员”制度,也会有专业技术等级或者专业级别要求。但是,公务员实行的都是职级工资,会有岗位津贴补贴,也可以评定职称,但执行职称工资,基本没有的,或者特别少,可以不考虑。除非你已经在这些岗位,或者是有意向考这些岗位,才有必要了解。
在公职人员中,只有事业人员,才有专业技术等级和职称等级,这些人并不是公务员身份,也不是公务员岗位。事业单位中,分为管理类事业单位和专业技术类事业单位。在专业技术类事业单位中,有专业技术岗位,可以评职称等级,执行职称工资。事业单位管理人员的工资,是比较低的,而事业单位专业技术人员的职称工资,却是可以和公务员职级工资持平,甚至超过的。
专业技术职务,是与管理职务平行的,也只有在大的事业单位,或者有特殊需要的事业单位,才会设置,这在单位的“三定方案”中的“领导职数”一项中,有明确说明。并不是所有的事业单位,都会有专业技术职务,相反是非常少。而在某个事业单位中,可能设置一两个类似的专业技术职务,在别的相同类型的事业单位都可能没有的,这都很正常,因为这种职务限制非常死。
至于说到的专业技术等级,是不是指事业单位中的工勤岗位。事业单位按岗位,分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位,分别对应不同的人员身份和工资制度。管理岗位就是所谓的领导干部,执行的是管理职级工资。而专业技术岗位对应的是专业技术人员,执行的是职称工资,就是上面说的。管理岗位和专业技术岗位都是干部身份,而工勤岗位则是工人身份,主要是退休军人安置。
工勤岗位的工人,执行的是专业技术等级工资,分别从低到高为初级工、中级工、高级工和技师、高级技师。一般小的单位,到高级工也就到头了,很少有技师或者高级技师的名额。工勤人员的工资标准是所有公职人员中最低的,如果能晋升并聘用为技师,工资待遇才会有大的提升。
公务员正科月薪有1万吗?
没有。
基本工资包括:职务工资、级别工资。
津补贴由:津贴、生活性补贴、物价福 利性补贴组成。
正科到手工资含公积金7000左右。
事业单位最新薪级标准?
最新薪级标准为:
一、基本工资:
1、岗位工资:体现工作人员所应聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
一、基本工资:
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资:
三、奖励工资:
事业单位工作人员工资标准
一、事业单位岗位工资标准
1、专业技术人员由现行的550元—2800元分别提高到1150元—3810元;
2、管理人员由现行的550元—2750元分别提高到1150元—3770元;
3、工人由现行的540元—830元分别调高到1130元—1640元。
二、事业单位员工工龄工资标准
专业技术人员:由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元
管理人员:由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元
工人:由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元
薪级工资标准
专业技术人员、管理人员:由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元
一、基本工资:
1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
二、绩效工资:
关于绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。
三、津贴补贴:
一些单位的专业技术岗位级别有多少级,对应的薪资待遇是怎样的?
这个可以分几类单位来介绍。
一、机关、参公单位。
目前机关、参公单位专业技术职称是不能兑现待遇的,虽然部分机关单位进行了专业技术类公务员改革,但是这个并不是职称类的兑现待遇,还是根据年限、岗位空缺情况进行的一个晋升。
二、企业单位。
目前越来越多的企业单位开始重视专业技术人员,对专业技术人员晋升设置了一些优惠和奖励措施,比如增加工资,一次性奖励等。这部分各单位都各有不同。
三、事业单位。
目前事业单位包括教育、卫生等,专业技术岗位比较多。具体可以分为1-13个岗位级别。
1-4级属于正高级
5-7级属于副高级
泰州人社局公务员待遇?
泰州市人力***和社会保障局公务员的待遇主要包括以下几个方面:
基本工资:根据不同职位和级别,基本工资在3000元至10000元不等。
绩效工资:根据[_a***_]绩效表现,每年可获得一定比例的绩效工资。
补贴福利:包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、节日***等。
社会保险:公务员需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。
带薪休***:公务员每年可以享受带薪年***、病***、探亲***等带薪休***。
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