老黄埔公务员待遇,老黄埔公务员待遇怎么样

1. 军队文职是好工作吗？它和公务员哪个更好？

军队文职是好工作吗？它和公务员哪个更好？

新《条例》明确，文职人员是军队人员的组成部分，理应成为社会尊崇的新职业。

第一、身份比肩公务员：

新《条例》从在国家层面，明确文职人员是国家工作人员。在军队层面，明确文职人员是军队人员的组成部分。这样定位反映了文职人员的职业特点，有效解决以往身份模糊不清的问题，让每个文职人员都有一种自豪感。

第二、工资参照现役军官：

取消原来的属地化工资政策，改以现役军官为参照系，建立全军统一的文职人员工资制度，有效解决了过去文职人员工资待遇与职工接近，各地区文职人员工资标准不一致问题，增强了军队文职人员职业的吸引力。

第三、待遇保障全配套：

住房保障实行社会化、货币化保障政策，由原来按照当地同类人员标准执行，调整为参照现役军官政策执行。文职人员养老、医疗、工伤、失业、生育等基本社会保险和职业年金，纳入国家社会保障体系，实行与机关公务员和事业单位工作人员相同的政策，平时看病享受社保，军队给予补助，执行军事任务期间免费医疗，提高了保障质量。福利抚恤、健康体检、探亲休***、子女入托等的***待遇与现役军官相同。此外，军队文职人员人事代理、社会保险、住房公积金、落户随迁等事项办理也能做好军地顺畅衔接，有效地解除了军队文职人员的后顾之忧。

第四、职业发展空间广阔：

新修订的《条例》将文职人员培训分为岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四种类型。文职人员通过平时考核、年度考核、聘期考核等形式进行。文职人员任用方式在聘用制的基础上增加了委任制，也可在用人单位内部交流，工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。《条例》对文职人员的辞职、辞退和解聘条件作了原则规定，确保文职人员职业更加稳定，发展空间更加广阔。

问答这个问题之前先搞清楚部队文职是什么编制，当然，公务员应该大家都知道了。其实简单理解，部队文职就是部队向社会招的“合同制”内勤工作人员，他们没军衔没职称，而且一般3或5年签一次合同。所以，大家应该明白两者对比的结果了吧

金金观点，军队文职是个好工作。和普通公务员相比，我更建议选择军队文职。为什么这么说呢？接下来，我们具体来分析一下。

一、军队文职指的是什么？

简单来说，军队文职就是军队里面的公务员。根据文职人员的职能定位和国家有关法律法规内容，军职人员是指从事相应管理和专业技术工作的非现役人员。在军队中从事文职工作的，根据职务的不同，从事不同的工作。他们是军队人员的组成部分，但又区别于我们常说的现役军人。

和公务员相比，军队文职有以下几个方面的优势：

根据对军队文职的一些相关规定可以看出：军队文职是非现役人员，没有军籍，文是***用聘用制或者任用制，签订劳动合同的。更重要的一点是关于军队文职的退伍政策：符合退休条件方可退休。意思是说，军队文职人员他们虽然***用的是聘用制，但如果工作表现良好，那么会在军队中直接工作到退伍年龄。

多数人说到军队文职，会担心“续聘、被辞退”这些问题。但一般来说，不会随意辞退军队的文职人员。在相应的结束聘期后，如果仍旧符合对应的聘用条件的人员，他们是可以继续聘用的。因此，军职人员在稳定性方面，有较好的保证。

另外，稳定性还涉及到所在岗位的晋升问题。一般来说，军队文职岗位是分为管理岗位和专业技术两类的。管理岗位，由高到低，设立一级职员至九级管理岗位；专业技术分为高级、中级、初级三种不同等级的岗位，由高到低设一级至十***。其实，不管是公司，还是固定编制的公职人员，我们大多都是需要从基层岗位做起，符合考核标准才可晋升。所以无论分级多少，最终职业晋升是否快速以及晋升到什么层级，主要还是看个人的表现是否优秀，而不在于行业本身的天花板高低。

国考公务员的竞争压力，通过网上的数据可想而知是很大的。然而军队文职，作为最近几年新放开的报考热门，尽管热度一直在增高，但一些岗位的报录比有很大优势，同时军队文职的笔试题目相较公务员考试难度也略低一些，竞争压力和公务员考试相比会相对小一点。

文职人员***待遇，工资水平，以现役军官为参照，除一般固定的的常规性工资外，各单位还依据单位的情况发放不同程度的补贴。大学生本科毕业的试用期工资可以有7000多元。同时，在许多二三线城市，军队文职的收入是略高于一般水平的的公务员待遇。他们还享受探亲***、定期体检、后代的子女入托等等一些普惠性质的***待遇，文职人员与现役军官同等享受。

而拿一般公务员的工资待遇来说，不同的地方差异很大。发达城市的公务员待遇水平与欠发达的三四线城市和乡镇基层公务员相比，差别很大。就我自己家乡的[_a***_]，基层公务员工资待遇每月到手也就2000元-3000元左右。

另外，公务员是国家编制，享受五险一金待遇，但是在对军队文职的相关规定中，文职人员在原来的常说的五险一金基础上，再加上了第6险，即补充保险，变成六险一金的社保缴纳，也就是说比公务员来说文职人员的权益多了一层保障。另外从医保的角度来看，军队文职还有明显优势。公务员要是去医院看病，根据实际诊疗的情况是可以报销80%-95%，而文职人员要是在平时去医院看病是享受国家规定的医疗补助；执行军事任务期间更是享受的免费医疗。

以2019年为例（2020年还未公布），具体的要求有以下几点：