中国乡村公务员待遇,中国乡村公务员待遇怎么样

1. 安徽乡村振兴公务员待遇怎么样？
2. 乡镇公务员的工资怎么样？
3. 请问乡镇公务员的工资多少？听说考公别考乡镇这是为什么？

安徽乡村振兴公务员待遇怎么样？

待遇好。

1、薪资待遇方面。安徽繁昌乡村振兴薪资待遇是非常高的，每个月为5000元，所以此地方的福利待遇是非常好的。

2、奖金方面。安徽繁昌乡村振兴每个月都是会有奖金发放的，所以此地方的***待遇是非常好的。

乡镇公务员的工资怎么样？

忙不忙要看你怎么理解。如今公务员特别是新入职的年轻公务员早就不是一张报纸一杯茶坐一天了。工作会很充实，如果你能力一般效率不高的话极有可能是需要晚上周末加班的。工资的话，公务员的薪资不是凭空确定的，与当地经济水平有密切联系，你拿到的工资是一定可以保证在当地不咸不淡的生活下去，至于灰色收入之类的，呵呵，不要想太多，***以后就已经很少了以后只会更少

合肥乡镇打卡工资大概四千多，公积金扣补合计大概四千不到，一年三节发购物券1500，生日卡300 ，电影卡300，普通人员奖金大概八万左右，要是进班子，大概十五万左右。

各地情况不同，但大同小异。乡镇公务员也是公务员，工资待遇在相同性质工作中应该是一样的。不同行业有差踞，主要在特殊津贴上，比如法院。过去河北乡筹自支时，城乡差别很大，甚至有些乡镇发不下工资。现在各地情况不一样，工资不等，但同一地区没有差别。

综合最近所提的问题，不是问工资待遇的，就是问个人发展前途的，这样的问题值得回答吗？全是精致的利己主义者，难道现在的青年人都是这样的自私的吗？没有立志为国家为人民服务的吗？真的为提出此类问题的年轻人感到悲哀！

乡镇公务员的工资，比上不足比下有余，能够解决温饱不成问题。

以我们当地为例

我们是河南省的一个县级市，以我们这里为例，乡镇公务员的月平均工资水平在四千到五千之间。

乡镇公务员的工资构成，除了基本工资外，包括几项重要的津补贴。

第一个就是乡镇补贴。据说有地方已经提升到六百左右，但我们还是二百起步，十年一档，一档提十块钱。

第二个就是交通补贴。目前我们当地公务员的车补维持在六百到六百五之间。

第三个就是平时考核奖。这个奖项根据各地实际执行，有些地区已经落实，但是有些地区未落实。档次在一千二至一千四之间。

但是，我们本地的房价在今年十月份时，均价在6800至7200元一平，物价上，一碗烩面目前是13元。

所以，工资不算高，但胜在稳定，也算有个期盼。

考虑薪资之外的各方因素

其实，在考虑乡镇公务员岗位之前，了解薪资待遇是必须的，但也建议多关注一下其他方面。

• 比如工作量及工作压力。乡镇公务员不同于市直机关，其工作人员一般都是身兼数职，任务量比较大，同时责任也比较大。

• 比如岗位类别及业务范畴。乡镇公务员根据最新的机构调整，目前内设七办五中心，各办及各中心都有自己的业务范畴，虽有交集但是交集非常少。

但因为最近几年干部选拔任用的倾向，乡镇干部备受关注，只要肯努力，未来前途肯定光明。

请问乡镇公务员的工资多少？听说考公别考乡镇这是为什么？

乡镇公务员工资是比较低的，一月就三千七八，再加个考绩每月五六百，然后就没有了。考公别考乡镇有它一定的道理，因为乡镇公务员是最底层的公务员，工作压力特别大，杂事特别多，真的是上面千条线下面一根针，条件艰苦，待遇又差，很多人都想脱离乡镇的苦海，只可惜考到乡镇工作几年以后很多人都考不动了，最后就真的留在乡镇了。

乡镇公务员的苦只有在乡镇工作过的才最清楚，离家远，家庭几乎照顾不到，工作任务十分繁重，经常要加班，上面哪个部门都管得着你都可以对你发号施令，让你在穿针引线的过程中一日日老去…所以才会有考公别考乡镇的说法。

文件纸面上说用人导向要向基层倾斜，但真实操作起来的时候，提拔的多是领导身边的人，乡镇公务员你就是提到了副科，都很难脱副，很多人都会得副科病，一辈子一副到底的人大有人在，很多人的天花板还不是正科，而是副科。与市一级的公务员相比，付出的多得多，收获的却少得多。

有一项奖励性工资就让市里的公务员和乡镇的公务员的收入差距拉开了一大截，市里的公务员一年发奖励性工资都能发10到12个月，乡镇这一块一分都没有。

乡镇公务员的孩子就像是留守孩一样，在脱贫攻坚的冲刺时期，连续一个月没***放都是常有的事，每天一早下村，晚上还要下村。长期的加班让人心情都更容易烦躁，真的会让你感觉像在打仗一样，连喘息的机会都没有。