严格公务员待遇审批,公务员审批工资

1. 奔五的公务员，升职无望，领导要给我加工作量，我该如何拒绝？

奔五的公务员，升职无望，领导要给我加工作量，我该如何拒绝？

直接和他说，这事***不了。看他能把你怎么样。他再怎么软磨硬泡，你就是不松口。

他如果当众批评你，你就怼过去。他如果大声呵斥你，你要比他的声音还要大。

他如果唠叨个没完没了，你就借口去厕所，上大号，待个半个小时。

实在不行，就揍他！但是要注意几个问题：

1.你要保证能打过他，不然吃亏。

2.不要先动手，要想办法让他先动手。他如果用手指你，直接***的打他的手。他如果一直不动手，就和他边吵，边靠近他，让他感觉到威胁。

3.注意不要留下明显伤痕。

4.注意避开摄像头。

5.注意不要有第三人在场，否则大家大概率会向着领导。

6.不要打的太狠。

直截了当的说，你不是一个好公务员。至少既无责任心，也无责任感，感觉好像你工作就是为了升职加薪光宗耀祖。

按你所说，奔5的公务员了，升职无望还要加任务。干脆不敢撩挑子，你这就是破罐子破摔。既然是公务员，你就应该明白，领导的职务岗位是有限的，但实行套改后，你的工作出色。可以参加公务员套改晋级，虽不在其位，但却可以享受副科正科，副处正处甚至更高的级别待遇。希望你理智的想一想，干好本职工作。才是一个良心公务员的崇高使命。

也说几句，从所提问题看，题主还五十岁不到，因“升职无望"而“想拒绝一些增加的工作量"，这作为一名“公务员"来说，不应当以此消极的太度来对待工作，***若是职责范围内的工作，在新的形势下难免某领域会在特殊时段工作任务加大一些，我想，作为已工作20多年的“公务员"，即使工作量有所增加，也应有担当精神，不应该受“能否升职提拔"等因素而影响，真心讲，如自己把握不当，对工作懈怠，最终对自己必然会形成难以挽回的局面，实在讲，还有十来年的工作境况也可能会形成“步履艰难"。

首先讲，四十多岁在“公务员”队伍里也还算年富力强的骨干力量，***若你是男同志，那还有十多年才达到“法定退休年龄"，这样以“混日子"的态度来对待“公务员"这薪酬待遇较好，工作稳定，多数时间坐在办公室处理相关业，可以说基本在上班时间“日不晒、雨不淋"，作为本人还是应多多“珍惜"这很多年轻人都向往并积极争取的“公务员"职业！

其二讲，就题主所言，我认为其核心是：“因升无望"而想“拒绝一些增加的工作量"，就你这姿态和气度来看，也的确还不具备“提拔重用"的政治素质，实在讲，给你“加点工作量"也可能是一种“考验"，况且即使“实职领导岗位"提拔不了，对自己而言，“职级并行"后的非领导职务晋升，也一样需要看“个人业绩和相关政治素质要求"，特别“领导对个人的一些了解和看法"也是关键因素。

在机关工作奔五的公务员，在政治面貌上大多数应该是共产党员。因此，在工作上依照《公务员法》履职尽责只能算是达到最低要求，更多的时候要拿***进行对照检查，不断提高自己的思想政治觉悟，以高标准严格要求自己。没有这种意识和格局，何谈进步！

讲一件真事：

某省直部门有个老魏，五十多岁。去年套改二级调研员没选上，感觉组织上对不起他。开始思想滑坡，不思进取。

面对年轻的处长给他安排工作，推三阻四。常常以自己有高血压为由迟到早退。处长年轻，碍于情面不好管他。

一次，上级要来调研，时间很仓促，由老魏所在的X处负责总协调工作。单位一把手很重视，专门召集全处动员开会。结果发现只有老魏不在……一把手盛怒之下，交代机关纪委部门调查老魏。

老魏这下怕了。为了证明自己确实身体不好，就打申请提前退休（工龄已满30年）。

老魏本来想这么闹一闹，上级会派人找他谈话挽留他。没想到组织上直接批准他退休了……

如今已退休在家的老魏，每天八点前都不敢出门。因为他怕看到上班的同事，不仅是怕，而且特羡慕别人有工作可干！

……

面对题主的提问，我想说的是：

既然当一天公务员，就要干好上级交给的工作。公务员队伍不养闲人。你不干，退出来。一大帮人等着去干。