绍兴温州公务员待遇,温州和绍兴公务员待遇

1. 从政府机关辞职正处年薪20万进入企业，年薪三十万！怎么样？
2. 党校财务岗待遇怎么样？
3. 如果考取温州的公务员，你想报考哪个区的什么岗位？
4. 北京做IT年薪35万，考上浙江省直机关公务员，但被分到温州工作，要不要去温州呢？

从***机关辞职正处年薪20万进入企业，年薪三十万！怎么样？

不可取。理由如下：

事实上，***机关正处级年薪达不到二十万，在***机关达到正处级，一般而言已不年轻，达到正处级已经形成了固定的思维方式，进入企业后很难改变自己的思维方式。

企业接纳正处级公务员无非就是利用该官员的人脉，当该官员的人脉用尽后，只是一般的职员。

（图片来源网络，侵删）

不要轻言离开***机关。请记住，“人走茶凉"、”高鸟尽，良弓藏“的含义。一方面，当你辞职离开***机关时，***机关的人没有多少人理你；另一方面，当你人脉用尽时，企业对你也不会太重视。

一个正处级领导干部跳槽到企业拿30万的年薪，委实没有必要。得此论断，原因三个：

第一，工资待遇不划算。在行政机关，一个正处级公务员一年能拿多少？以中西部地区为例，正处每月扣除五险两金后实际到手7000-8000之间，一年10万左右，年终绩效3-4万，公积金4万，另加工会福利、医保、餐补、物业补贴等，一年算下来差不多也有20万。这还不算一些******，比如孩子读书，别人花几万才能搞定的事，他一个电话解决，类似的***虽然不能折算现金，实际上很多时候也是一待遇，这种待遇有时候是钱不能衡量的。总归一个正处级干部一年下来的收入20万肯定是有的，这还是中西部地区的水平，如果是东部发达地区绝对超过35万+，比企业30万还高。一个正处级干部在体制内已经可以拿到这么高的收入，再跳槽到企业拿同样的工资水平，付出的劳动反而更多，享受的政治待遇却低了，除非脑子进水了，才会作出这样的决定。

第二，年龄偏大不合适。在体制内干到正处级，年龄至少也超过四十岁了，有的可能已经奔五了，在这样一个年龄，不管是体制内外，正常的处世之道一般都是以稳为主，不会轻易尝试换岗，更不太会考虑跳槽，道理很简单，风险太大。更何况，还是从体制内跳到体制外，从长期的稳定到不可知的未来。

第三，角色转换有差距。正处级，在体制内不管是实职还是职级，大小是领导，而且又有一定的年龄和资历，权力和地位摆在那，一般没有人敢对你怎么样。而如果换到企业，从原来的管别人到被人管，角色和立场的改变，试问，你做好了准备吗？如果转型不成功被人批评，你是否受得了气？万一被辞退了，有没有退路？而且，去企业30万年薪，按常识去推断，一般不是高层，多数是中层岗位，一个正处级干部自降身段去干企业的中层，是否合适？所有的这些都是需要考虑的问题，在没有想清楚前，最好不要轻易做决断。

在体制内，处级以上领导干部跳槽到企业的不是没有，此前媒体上也报道过一些厅处级领导干部跳槽企业的案例，但他们跳槽都有几个共性：一是本身是高知识分子，有很强的专业能力、管理能力和业务***；二是普遍是高薪，年收入一般都超过百万，像这种30万的根本不会考虑；三是家境已经比较优渥，不用考虑太多的经济问题。具备了这些条件，才有了跳槽的资本，否则没有处级以上干部会随便跳槽。

说那么多，其实也是白操心，能当上正处级领导干部的，思想一般都比较成熟，根本不会提这样幼稚的问题。你说呢？

***机关正处级公务员，辞职到企业工作，拿30万年薪，我认为从经济收入、享受的工作待遇、工作强度和职业稳定性等方面来讲，30万年薪太少了，肯定划不来，不划算。

一、从经济收入方面来讲，肯定不划算。我有一位朋友，45岁左右，部队正团专业，到内地欠发达地方，担任地市某局副局长，实职副处，享受正处级待遇。前两年，工资、绩效、车补和奖金等加一起每年有20多万，偶尔绩效好的年份，可以拿到30万，况且还有人脉等***，这种人脉***没法用钱来衡量的。

二、从享受的工作条件方面来讲，更不划算。不管是正处实职或正处级，大小都是单位的领导，不管刮风下雨，春夏秋冬，工作环境肯定优美舒适。况且手下有几十上百不等，都是有文化素质高的人，人与人之间相处沟通，较为温馨和睦。

三、从工作强度方面来讲，还是不划算。正处级领导一般都在办公室运筹帷幄，指挥协调，工作强度相对较小。下属工作干好了，提拔重用，工作没干好，批评、教育、写检讨扣奖金。如果在企业干活，定员定岗，一个萝卜一个坑，什么事都要自己亲力亲为，别指望有谁能帮助你，别指望有正常的节***日。工作强度肯定要大得多。

四、从工作的稳定性来讲，风险隐患也不少。在中西部欠发达地区，能当上正处级的公务员，绝大多数年龄起码在45岁左右，这个年龄如果没有特殊的原因，一般都不会冒风险另谋出路，稳中求进才是最好选择，况且企业竞争激烈，风险太大，企业一旦经营不善，破产倒闭，就亏惨了。

当然，如果你年轻，有特殊技能技术，去搏一搏，创一创，也无可厚非。总而言之，如果我处级公务员，30万年薪到企业，肯定不愿意去。我是粮农二代，一家之言，仅供参考。图片来自网络，如有侵权，请联系删除。

我们发文章评论的人，我估计很多都是看热点和有用点及他的领域爱好兴趣来回答的。不知道你们有没有这种感觉，有些问题还可以很有意思的，有很明显的指向讨论方向。这问题才有一个人回答，下面就显示到底了，你可以回答问题参与讨论了。我被好像很不好意思，很想象头条官方看着我？干嘛不回答？真的有点盛情难却一样啊！不说两句好像真的对不起头条，对不起发问题的人！呵呵，国家公务员还是正处级的人才，辞职了，不干了，反而还到私企去工作，很正常的啊！人各有志嘛，他没有官瘾嘛。可能到企业才能真正展现是他的喜欢和能力，何乐而不为呢？加上他有人脉有当过官的基础处理能力又有比他原来还要高的工资，绝对是有心干事的人能发挥他的聪明才智的地方！

提这个问题，没有现实意义，一个***机关正处，他的思维足够成熟，不会提出这样的问题。

***机关的正处辞职去年薪30万的私企。估计只有一种特殊情况可以考虑：***机关的正处级到顶了，没有提升空间。上级安排你从***部门到省属国企当一把手，比如，董事长之类的，年薪30万，但醉翁之意不在酒，可以晋升到副厅序列里。很多省属国企都是厅级，既解决了职级上升的问题，也解决了收入增长的问题。

其他情况下，正处级的公务官员，不可能是为了区区30万年薪辞职到私企的。很多正处级跳槽到私企民企外企，基本都是集团副总以上的高层，年薪100万起的。正处到30万年薪的企业，这是自降身份，一笔亏本的大买卖，一般不会有人有这样的想法。

【一】算经济账。***机关正处年入20万很正常，实际收入绝对不止20万，***、职务消费、职务待遇，性价比在年入50万以上了。30万年薪的私企，没有吸引力。

【二】正处级至少年龄45岁以上的，还有10年退二线、15年退休。退休后养老金一万以上，你去企业拿30万年薪，你的社保刚开始上，退休后的养老金可能只有三四千元。如果活到90岁，退休金的差距很大。

【三】***正处级干部，在当地基本是上层人物了，人脉***，办事能力，家里家外，很多事情，打个电话就办了。办事能力，不能以金钱计算的，就算以金钱计算，都是巨大的数量级。

举一个例子：某同学在当地正处，老婆没有工作，被安排到高薪单位，这是很大的利益。孩子的学历也不高，但他把孩子也安排到好单位，这种利益都是实实在在的。

综上，私企30万年薪，对正处级公务员没有任何吸引力。

[_a***_]财务岗待遇怎么样？

党校的财务岗位的待遇是相对来说还是不错的，首先党校财务岗位的性价比比较高，时间比较宽裕，一般也就是在月底或月初的时间，比较忙一些，其他时间还是比较清闲的。

其次他的相关待遇是比较参公事业单位或者是全供事业单位的待遇，相对在本地来说是中等偏上的收入待遇，如果是经济发达的地区，一年会在二三十万左右的收入还是相当不错的。

这要看你是在哪个级别的党校，如果是市委党校或者省委党校这种高级别党校，那应该待遇非常不错的，首先党校属于行政事业单位，也没准儿就直接属于公务员了，那么财务岗位是专业技能岗位，所以收入应该也是很不错的，关键是***待遇都很好。

如果考取温州的公务员，你想报考哪个区的什么岗位？

最直白的回答，当然是那个最容易考得上的岗位。但是每个人都不能预测自己的发挥、竞争对手的发挥，所以报考还是遵循几个原则：1、专业选择，岗位专业是否适合自己。2、工作地点选择，是否在自己的承受范围。3、待遇选择，当然温州市区会最高，也会比较难考，僻远县待遇会差些，会相对容易考些。各有各的偏好，看自己怎么考虑。

北京做IT年薪35万，考上浙江省直机关公务员，但被分到温州工作，要不要去温州呢？

我的意见是“要去！”

首先，你在北京做IT年薪35万，这是税前，还是税后，如果是税后，那么你这个收入也不算高，工作十年不吃不喝，刚好够在北京首付，而且能拿35万年薪，说明你毕业的学校比较好，学历起码也是研究生以上，或者是某个985计算机专业毕业的高材生，年龄大概在二十七八岁左右。若你有希望能当到项目负责人或项目架构师，那么就留在北京吧，毕竟这年代钱多也很好。

其次，你既然去考了浙江省省直机关公务员，并且考上，那么说明你还是向往去从政，或者是你父母希望你走这条路，而且实力比较强，年龄也不大，在仕途上还可以再搏一搏。而现在你不在杭州上班，是被分到了温州，心里难免有落差感。但我要说的是温州虽然比不上杭州繁华，但是温州的民营经济非常好，在国内的地级市中能排在前十位。但是你是省直公务员，被分到温州工作，你是按浙江省直的工资标准拿，年终考核奖也是按省直，肯定没有温州当地的公务员那么高，但你的级别高，晋升快。

最后，浙江省省级公务员主任科员级别，月工资7600+，年终奖60000以上，每月公积金超过3000，有些同志还有住房补贴，不含公积金，每年拿到手上的收入超过13万，在加上公积金每年超过16万，在温州这样的城市也不算低了。你干这么多年IT肯定有一定的存款，在温州买房肯定没问题，而且IT干到40岁左右，升不上去就到头了。但是浙江省直机关公务员还要无限可能！

浙江2020年人均可支配收入

首先祝贺你，考上浙江省直机关公务员！浙江是经济强省，收入高，毫无疑问。你的犹豫是去温州，而不是省会杭州。可是，温州的经济也是实力很强的，仕途上有很大的发展空间，取决于你自己的能力和机会把握。

北京做IT，年薪35万，税后也不算多，算是北漂吧！能有多少结余呢？何况压力很大，往往透支身体作为代价，这在IT业，非常普遍，而且还有35岁的年龄一道坎。

个人认为，应该去温州，放弃北京的工作。

从性价比分析，可以考虑去温州干公务员。IT行业35万年薪，如果是税前收入，每月到手最多1万多，在北京这个地方只能算一般水平，一个人过过小日子可以，买房绝对是问题。最关键是从事IT行业压力普遍比较大，常年996甚至9***，对个人身体和心理是极大考验。

而当公务员显然在这些方面要好很多。首先在待遇上浙江省直部门并不低，虽然被分配到温州，执行的还是省级财政工资标准，起步阶段一年15-20万的收入不是问题，看起来好像和IT35万的收入有点差距，可如果算上团购房、医疗、社保、职业年金等方面的待遇，以及岗位带来的“隐性***”，比如教育***，公务员多半可以把子女送到当地最好的公立学校，而普通人可能要花上好几万元。这些隐性***虽然不能折现，计算到个人收入之中，可不管怎么样也是一种***，这也是公务员的性价比体现。为什么很多人经常说，从公务员跳槽到企业，年薪不达到公务员在职三倍以上，一般不建议考虑跳槽，原因即在此。而且，公务员随着职务和工龄的增长，各种***待遇也会逐年递增，不像企业可能会有下降的风险。

但是，企业也有企业的好处。比如工资待遇，今年拿35万，干得好明年可能拿50万，后年100万，能力与收入匹配增长，未来有无限可能。而公务员今年15万，以后每年都会增加一点，然而幅度有限，五年后可能到18万，工资晋升不如企业灵活。同样职务也是如此，企业今年当员工，业绩好了，明年可能放经理，后年当副总，能力有多大，舞台就有多大。而公务员有既定的晋升规则，大多数情况都需要熬资历、等机会，成长空间也有限。

综合比较，个人首先推荐考虑选公务员。当然如果个人对自身能力有信心，觉得以后还有打拼的空间，也可以考虑继续干本职。毕竟，干技术活来钱更快，有更多的机会实现财务自由。能够从事技术工作，最好不要轻易进公务员队伍，浪费专业不说，成就感也低。