公务员跳槽薪资待遇,公务员跳槽薪资待遇怎么样|考拉公务员

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公务员跳槽？
公务员月薪3500，国企5000，私企8000，你会选哪个？

公务员跳槽？

跳槽简单来说分两种。第一种，跳出体制，相对来说，这种跳槽风险较大，但另一方面，收益也可能很大。一般来说有门路的话，可以跳到企业，好处是可以体验另一种人生，可能有更高的收入、更好的发展。如果想要跳槽到企业或者自主创业，首先得具备一定的能力，包括赚钱的能力，适应社会的能力，抗压能力等，毕竟体制内的工作很少会有大幅度的能力提升，长时间在体制内会不适应体制外对工作能力的要求。另一种跳槽是，换一个体制内的部门，这种跳槽相对风险系数低一些，但是没有什么钱途，过着还是跟现在的生活没有太大差别的日子。

公务员月薪3500，国企5000，私企8000，你会选哪个？

题主命题不准确。

工资是税前还是税后？

（图片来源网络，侵删）

都是五险一金吗？

都有车补吗？

都有职业年金吗？

（图片来源网络，侵删）

都报销***暖费吗？

都双休吗？

都有年***吗？

（图片来源网络，侵删）

遇到自然灾害，不上班照常发工资吗？

遇到重大疾病传染，国家规定带薪居家，都能带薪居家吗？

个人建议：优先选公务员，退而其次可以考虑考虑，眼下急需用钱、经济条件不是很好的可以考虑私企，通过努力以后还有望拿到更高工资待遇。

公务员月薪3500元看起来很低，实际上这是纸面上的数字，算上年度综合绩效等各种收入，一般年入到手八九万没有问题，相当于一个月到手有七八千，这还不算公积金以及职业年金等福利待遇，综合算下来月薪3500的公务员整体待遇不比月薪8000元的私企低，而且这还不算公务员因为教育、医疗、办事等方面便利带来的***社会价值。以此为衡量标准，公务员恐怕比一般私企好太多。

相对稳定性和社会地位，国企比公务员要差一些。但是国企也有自身优点，比如工资的成长空间，国企员工的待遇直接与企业效益挂钩，必然有一定的激励机制，只要有能力可以干出业绩，就有机会晋升拿到更高的待遇，今年5000元月薪到明年可能就能拿到一万，而公务员几乎没有这种可能。再加上国企还算优渥的***待遇以及稳定性，头部国企基本可以与公务员持平，甚至有过之而无不及，一般的国企略逊于公务员，整体来看国企要比公务员略差一些。

至于私企，稳定性、社会地位、***保障等各方面都无法和公务员和国企相比，但是私企最大的优势是工资成长空间，有能有水平未来有无限想像空间，不像国企工资待遇还有一些政策捆绑。可反过来如果个人能力不足以胜任岗位也意味着随时有被开除的可能。对于绝大多数平平凡凡的普通就业者而言，私企的风险最大，如果有选择肯定更愿意进体制。这也是机关事业单位和国企受欢迎的根本原因所在。

公务员月薪3500元，国企5000元，私企8000元。对于这个问题的选择，我选择做公务员。工资每月才3500，还不够我日常生活费用呢？那为什么选择做公务员呢？因为做公务员，如果遵纪守法去工作，不贪不腐，作风端正，求真务实，你就会有升迁的机会，也就是可以加官进禄了。这样一直做到退休的，那个时候的退休金是很高的，还有住房补贴可以用来购买商品房，也可以提现，医疗保险有保障的，国家每年都在招公务员的。有许许多多的大学生都去参加考公务员，但要考上公务员是很难的，需要身体健康检查，还要笔试，笔试分数达到了，还需要面试的。这是公务员必须经历的过程。而且每年参加考公务员的人那么多，而很多人却考不上了，因为招聘人数。有百分比，千分比，甚至几十万分之一的比例，所以要考上公务员是难上再难的。考上公务员很吃香的，是一个金饭碗的。如果遵纪守法去工作。不怕失业的。