法学考公考什么科目？
“法学考公”考试科目包括行政法、民法、经济法、刑法、诉讼法、国际法等领域的知识。
这些科目既涉及理论、概念、学说，也包括具体法律实务和案例分析等。
考试难度较大，需要广泛而深入地学习各个领域的法律知识。
国家公务员管理的重要法律制度有哪些？
公务员的管理的重要法律制度有哪些?
职位分类是进行职位设置，确定职位职责和任职资格条件的人事管理活动。职位分类是以工作职位需要确定人员任用的人事管理制度，是对公务员进行管理的基础。职位分类包括三个环节：
(1)进行职位设置。各机关依照确定的职能、规格、编制限额以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位。
(2)确定职位的职责，这是职位分类的工作重心。规定特定行政职位必须要罗：成的任务、要达到的目标和责任。
(3)确定每个职位的任职资格条件，即规定能够完成职位职责的资格和条件。增设、减少或者变更职位时，应当按照规定程序重新确定。
我国公务员职位目前主要有三个类别：综合管理类、专业技术类和行政执法类。国务院根据公务员法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别;国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员的职务对应相应的级别;公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。国家根据人民警查以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级别;公务员的工资及其他待遇依据公务员的职务与级别确定
1.1987年10月，中国***第十三次全国代表大会上宣布建立和推行国家公务员制度。
2.1988年4月，第七届全国人民代表大会一次会议提出“要抓紧建立和逐步实施国家公务员制度”。
3.1993年8月14日，国务院公布《国家公务员暂行条例》。
4.2005年4月27日，第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过《中华人民共和国公务员法》。该法自2006年1月1日起施行。
公务员的录用、培训、考核、任免等各个方面的规章制度很全面，汇编部分法规如下：
1：中华人民共和国公务员法；
2：公务员录用违规***行为处理办法
3：公务员录用考察办法（试行）
4：公务员公开遴选办法
5：公务员录用规定
6：公务员考试录用***违规行为处理办法
7：新录用公务员试用期管理办法（试行）
8：公务员初任培训办法（试行）
9：行政执法类公务员培训办法（试行）
有《国家公务员暂行条例》，包括了录用、考核、奖励、纪律、职务升降、培训、交流、回避、工资、保险、福利、辞职辞退、退休、申诉、控告等单项制度及实施办法、实施细则等。
它是在继承和发扬我国干部人事管理优良传统和基本经验的基础上，吸收党的十一届三中全会以来干部人事制度改革的成果，并借鉴发达国家的有益做法而形成的。
公务员报考条件是怎样的呢？
报考公务员必备条件:一是具有中华人民共和国国籍，二是18周岁至35周岁，三是大专及以上学历，四是身体健康五官端正，五是三代内直糸亲属无违法违章***记录。个人观点，不喜勿喷。
1、具有中华人民共和国国籍。
2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。
3、拥护中华人民共和国宪法。
4、具有良好的品行。
5、具有正常履行职责的身体条件。
7、具有大专以上文化程度。
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