国企公务员养老待遇,国企公务员养老待遇怎么样

1. 从机关调入国企退休金怎么计算？
2. 公务员退休和国企职工退休有多大差别？

从机关调入国企退休金怎么计算？

1.基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。

2.基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。

3.其中,本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。

4.个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

退休金按照企业退休人员的退休金计算办法计算。

根据现在的退休政策，如果从企业退休就按照企业退休，公务员和事业单位是按照公务员事业单位退休。原来在机关工作的年限可以视为视同缴费年限（因为公务员原来不交养老保险）。计算退休金时可以和企业缴费年限一并计算退休金。

公务员退休和国企职工退休有多大差别？

公务员和国企职工退休差别有多大很难说，因为涉及到的因素有很多，要具体情况具体分析。公务员有级别之分，不同级别的公务员的退休金可差别大了。而国企职工退休主要是按照缴费年限和缴费标准来说的。

还有就是国企也分三六九等，像国家电网、金融系统、能源、铁路这样的垄断行业，普通职工收入不比公务员中的科员差的。如果再有一定职称的话，可能比科级干部还要高。当然收入越高他们的养老保险缴费比例也就越高，退休时能领到的养老金也就越多，甚至高于公务员。

如果说是一家普通国企，企业效益不好，企业职工收入也一般的话养老保险缴的也少，那么这家国企职工的退休后退休金也高不到哪去，比同样工龄的公务员要差一大截，甚至不到公务员的一半。

总体上来讲，国企职工退休金要比公务员差一些。

差距太大了，在职的时候就有很大差距，退休差距更大，不信你可以问问在职的公务员。企业职工和公务员没法比，具体分析如下：

1.养老金缴纳基数不同

一般来说，企业未来为减少自己的人力成本，给员工缴纳的养老金都是按照最低的基数缴纳，也就是按照当地平均水平的60%，而公务员等人则是按照当地平均水平的百分之百缴纳，导致两者在退休之后养老金差异很大的原因也就在此。

2.社保缴纳意识不足

保险意识相对薄弱的人就会很少缴纳保险金，甚至没有保险意识的人会觉得缴纳保险金是扣自己工资的一种方式，虽然说只要劳动达到年限，就可以享受到养老金，但是这样的行为可能对未来的养老金额都会产生影响，像这样的公务员和事业单位是不存在这样的问题的，直到缴纳到退休，也就导致了两者整体养老金差异的变化之一。

3.小企业多

很多小企业为了节约成本，故意不给员工缴纳保险。导致很多员工没有缴纳保险，某些曾经缴纳过保险的员工也无法续交，养老金断缴，从而导致后期他们的养老金额减少，和机关单位员工差距加大。

对于私企和事业编公务员整体养老金的数量差异，您有怎样的看法呢？并且你现在处于怎样的尴尬境地当中呢？希望你能说出，自己的看法，让更多的网友为您提出解决方案。

公务员退休和国企职工退休有多大差别？

1.退休年龄差别

公务员的退休年龄一般为60周岁，而国企职工的退休年龄一般为50周岁或55周岁。这就意味着，公务员可以享受更长的工作期间，而国企职工则需要更早地离开工作。

2.养老金待遇差别

公务员的养老金待遇相对较高，可以根据职务级别、工龄、薪资等因素计算，而国企职工的养老金待遇则相对较低，一般是根据缴纳的社保基数计算。

3.离职补偿差别

公务员退休时一般不会获得离职补偿，而国企职工在提前退休或被辞退时，可以获得相应的经济补偿。这也导致了国企职工在面对职业困境时可以获得一定的经济支持，而公务员则需要自己准备退休金。