河南申请大病低保条件？
一、五类大病低保申请条件
申请条件：丧失劳动能力的重残或重患。
注意：是以丧失劳动能划分，不是以疾病划分。并且要有相关部门出具的有效文件证明。
农村低保保障待遇以家庭为单位由户主提出申请，申请人必须同时具备下列条件：
城镇低保申请条件：
1、必须是持有本地非农业常住户口的居民。
2、无劳动能力、无生活来源又无法定赡养人、抚养、抚养义务人的。
3、无劳动能力、无生活来源虽有但法定赡养人、抚养人、抚养义务人，但法定赡养人、扶养人、抚养义务无赡养、扶养、抚养能力的。
4、在职、下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费及其他收入，离、退休领取离、退休金（养老保险金）或基本生活费，其家庭月人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的。
5、其他家庭月人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的。
今天收到单位人事通知，必须克服一切困难回去上班，该怎么办？
既然通知口气这么严厉那就克服一切困难去上班吧。否则，按政令不通，有令不行并结合企业相关行政管理制度处罚甚至劝辞你，领导一般只看结果，不问过程，再多的困难和理由都是无用的。
用人单位人事通知必须克服困难回去上班，足以说明你在单位的重要性，而用人单位急于召回员工上班，也说明用人单位业务的紧迫性。
处于核心疫区的湖北省很多地区，包括疫情起始的武汉市，都制定了离城返城流程，特别是针对医疗机构、防护用品制造企业、关系国计民生的重要行业（如石油、通信、粮油食品企业等），甚至公布高速免费至疫情结束，***制定措施的初衷就是为了保证疫情的消灭、保障民生。2020年是非常重要的一年，是全面建设小康社会的收官之年，也是扶贫攻坚的决胜之年。打赢疫情阻击战的同时，也要保证经济社会的正常运转。
所以，单位复工，作为员工必须克服困难返城复工。如因当地政策限制，应及时和用人单位沟通！
我在上海，已经有不少企业陆陆续续复工。我觉得首先职工和用人单位在这个特殊时期要相互理解，企业也要生存，只有企业活着，才有办法发出工资，保障职工的正常福利。承担起必要的社会责任。
其次，企业也要考虑职工个人的安全，比如说职工的身体健康状况、返工路程的远近难易、尊重职工的个人意愿等方面。
再次，企业是否提供了安全生产的办公环境、具备了国家规定的开工条件，如果是偷偷开工，那这样的企业既没良心道德，也违反了法律法规，必将成为众矢之的。
至于那些无良企业，拿着开工大旗当令箭，不管员工死活，动辄就拿辞退相要挟，只追求利益，视法律法规为儿戏的企业主，我们劳动者也不能当软柿子，应该拿起法律的武器武装自己，通过合法的途径维护自己的权益。
总而言之，安全第一！
疫情没有结束，国家一直提倡少聚集，不出门，即使单位发出上班通知，为了避免因聚集而交叉感染，可以拒绝上班,并向所在地街道、居委会或疫情防控组反映或咨询，征询他们的意见，如果他们准许你们单位可以正常上班，就可以去上班，如果答复不能上班，则可以向单位领导反馈当地居委会的意见，尽量建议单位领导或者当地居委会介入推迟上班时间，毕竟疫情传播太可怕，一旦被传染，整个单位上至领导，下至员工都得隔离，封闭管理，影响和损失是巨大的，谢谢
在家呆的时间够长了，能允许去上班我觉得是一件开心的事，还能有一份收入，多好。既然单位通知你回去上班，说明你的单位是经过深思熟虑而作出的决定，也是得到***部门复工许可的，而且也做好了员工工作期间的防疫应对准备的。所以，我认为你家里或你本人如果没有什么重大紧急的事情，就赶紧回去上班，不要有什么担心。
河南省退休人员死后怎样领取丧葬费和抚血金？
丧葬费和抚恤金丧葬费是指退休人员死亡后，由其个人存折或归个人领取人的银行账户中，由银行发放的应付丧葬费用
抚恤金是指因病或非因工死亡的退休人员，其遗属可以领取的一定金额的抚慰金
具体领取方法以及领取条件不同，需咨询当地省内有关部门的相关规定和政策
没有具体的规定因为每个省份的规定不同，具体的操作流程也存在差异
一般情况下，退休人员死亡后，需要其家属提供相关材料，包括死亡证明、户口本及身份证明等，然后到当地社保局或退休管理处领取相关的丧葬费和抚血金
如果需要了解更加详细的操作流程和具体细则，可以咨询当地社保局或者退休管理处，并且还需要根据当地的政策和规定，具体操作可能会有所不同
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