兰考县公务员待遇,兰考县公务员待遇怎么样

1. 兰考县公务员车补？
2. 同是“铁饭碗”，银行招聘与公务员该如何选择？

兰考县公务员车补？

河南省开封市兰考县国家公务员车补的标准是这样的，一般的科员的车补每月是五百五十元，副科级每月车补是六百元，正科级每月车补是六百五十元，副县级和正县级的车补是一千元，所以，我们一定要好好工作，努力干好自己的工作，争取事业更进一步

同是“铁饭碗”，银行招聘与公务员该如何选择？

我曾在某国有银行工作了六年，现刚离职进入体制内工作。

反正对于我来说，进入体制内以后才发现，体制内“真香”！我在银行里从事信贷客户经理的工作，按说是被人求、有一定权力的职位，但实际上，各种营销指标、工作压力、加班、应酬、邮件报告报表等，压的喘不过气来，收入又不是很高，性价比比较低。

体制内虽说工资变低了，但社会地位明显上升，整个人的身心面貌也因为脱去了压力而变得特别好，每天基本能按时上下班、睡够觉、拥有自己的生活，将工作与生活分离，很开心。

我觉得，如果你拥有以下特质中的一个，那么可以选择在银行工作，否则，妥妥地选择公务员：

1、家庭条件不是很好，急需要通过个人努力去挣钱改善家庭生活，并且愿意承担由此可能带来的身体、心理等方面的损害。那么可以进入中小型银行，通过个人努力，来改变你的收入阶层。中小银行***少一些，你有多大业绩，就给你相应的激励。国有银行更多的还是看人下菜碟，家里没人没关系，能力再强，提拔和奖励都不一定轮到你。

2、家庭条件特别好，拥有众多人脉、资金等***，能为你在银行的存款任务作出巨大贡献。那么恭喜你，你甚至可以每天喝着茶水看别人累死累活，却拿比他们还高的工资。

3、营销能力特别强，善于与他人打交道，善于应酬，能喝酒，情商很高，那么进入银行后也会有一番作为（前提是不进入***重的银行，否则空在柜台机械干活，才能全部埋没）

4、家里至亲是银行市分行行长以上的大领导，且不会因亲属回避机制妨碍你的提升

以上。

作为一个从银行辞职进入体制的人，我想说，对于普通人，银行远远不如公务员。（仅限普通人，勿杠）

银行那也叫铁饭碗？银行基层简直就跟拿着饭碗去要饭一样了。

一人在银行，全家拉存款。月末、季度末、半年末、年末，存款任务一波又一波，又要存量又要增量，普通基层员工哪来的这么多***啊？面对大客户只能跪舔，可是银行这么多，人家凭啥存款存你这？

更别说其他的贵金属、保险、理财、基金乱七八糟的任务了，任务一年比一年高，分分钟愁死你，完不成就得扣钱、扣钱、扣钱！

公务员呢？从你考入体制转正定岗之后，只要你立志当一条咸鱼，没有人能拿你怎么样。

到点上下班，做好手头的工作，没有奇奇怪怪的指标任务，不用面对奇葩的客户，不用每天被监控360度盯着，工资按时到卡，也有了更多自己的时间。

银行的领导只关注你的业绩，体制内的领导会关心你工作上有什么困难。

在我看来，银行根本算不上铁饭碗，他可能不会主动辞退你，但是当你完不成业绩每个月只拿一两千块工资的时候，你还会稀罕这个“铁饭碗”吗？

选择公务员，别选银行。在择业的时候，我们不仅要看到当下，还要看到未来。

首先，纠正你的一个观点，现在真的没有什么铁饭碗了，妄图通过工作，来实现自己的稳定，是不大可能的。真正的铁饭碗是什么？是自己不管去了哪里都能有一口饭吃。

要知道，现在国企里也未必稳定。我朋友在房地产类的国企工作了六年，当初进入这家企业的时候，都没有面试，直接安排进去了。结果今年发展不景气了，很多人要么是外派，要么是下岗。

所以，想要有铁饭碗，想要稳定，永远别指望单位。

在选择工作的时候，我们优先看行业。为什么这么说呢？行业的发展情况就像电梯一样，电梯往上升，你就算躺着，也是在往上走，电梯往下降，你跳得再高也没用。

说实话，银行业的红利期已经过去了，在十年前的时候，才是黄金期，现在的银行已经比不过保险了。

此外，还有个信号，银行的网点在不断减少，也加大了对基层员工的裁汰力度。在未来，基层岗位肯定会进一步减少。就在去年的时候，已经出现了第一家无人银行。所以说，现在进去，过十年之后是什么样，说不准。

进去银行，表面上光鲜亮丽，薪资很高，但是前提是能够完成任务，拉来存款。拉不到存款，无法完成揽储任务的话，可能会有各种各样的惩罚措施。

此外呢，如果是在网点工作的话，工作压力是非常大的，坐下来就动不了了，因为得办理源源不断的业务。而且，有些工作只能在下班之后开展，上班时间有事，下班之后也走不了。

而公务员的压力，有银行大吗？显然没有。正常点的朝九晚五，更好一点的，一天就工作三个小时。