烟台市公务员待遇,烟台市公务员待遇怎么样

1. 山东省公务员年终一次性奖金发放标准？
2. 请问山东公务员薪资水平怎么样？
3. 山东现在16地市，教师工资都在什么水平？
4. 薪酬4万烟台属于什么水平？月薪8000体制内和4万私企选哪个？
5. 蓬莱划区后，蓬莱的公务员会涨工资吗？能涨多少？

山东省公务员年终一次性奖金发放标准？

公务员年终一次性奖金指的就是十三个月工资。在山东省，公务员十三个月工资发放标准各地有所差异，有的是发平时的应发工资，有的发实发工资，还有的只发基本工资，不可一概而论。

请问山东公务员薪资水平怎么样？

坐标鲁西南县城。

首先，要说明，山东的工资实行同城同待遇，一个地市从乡镇到市直部门的工资和主要的津补贴都是一样，但是个别单位还有自己额外多出来的津贴（如政法津贴、征收津贴、乡镇补贴等）

然后，目前收入主要有工资(含车补）、十三薪、精神文明奖、正向激励奖（各地市叫法不同，就是年底考核，优秀的单位给同志们奖金，有的地市考核合格的单位也有）。

最后，我是本科科员，工龄6年，每月到手4900，十三薪发的全额6200，精神文明奖1.68万，正向激励奖1.5倍月全额工资9000多点。每月公积金个人➕单位一共2000。每年还有工会福利，现在执行的标准每人每年2000，取暖补贴2100。

山东省是一个经济大省，2019年的GDP在全国排名第三，但是山东省的工资收入却明显没有这个水平！

根据国家统计局的数据，2018年城镇单位就业人员年平均工资，山东省是73593元，排名全国第21位，差不多是排名第一的北京市的一半。

而平均工资水平的数据，是可以比较直接地体现出当地公职人员的收入水平。

当然，同个省份各个地市因为经济发展情况不同，所以收入自然也不一样。

在山东，省直、济南、青岛的公务员收入总体来说会更高一些。

正常普通科员一个月到手工资4000多元，如果年底有精神文明奖和绩效考核奖，那么能再多个三四万。

但是对于一些基层单位来说，如果当地财政较差，发不了文明奖和考核奖，那么收入就真的很低了！

东营事业单位工作2019.8.27上班，工资3648.65。

枣庄某区公务员本科无工龄，18年10月上岸，当时到手3600，公积金1000，现在2020年转正加上涨过几次工资到手4500，公积金大概1300。

滨州市直事业编本科试用期的时候只有2950多点，硕士试用期不到3300。

我来说说济南区级基层公务员 正科级为例子 年龄40岁以内。每月到手5700元左右 650的车补 公积金1600多 所谓的通讯费没有 季度考核奖没有 ，这个市里可能有区里没有。未休***补贴的话 休***了就没有 不休的话十天6000多。年底市级文明奖15000 .省级18000的多。年终一次性奖励6000左右，只要工作考核合格才有。每年***暖补贴2400。工会***一年不超过2000元物品，300元蛋糕券。其他收入真没有了。考公务员一定去市级以上，区级和办事处可别去，能让你后悔。

青岛县级市的一名警察，工龄23，中层干部，工资8600，车补600，加班补贴600，公积金2600，取暖费3200，十三月工资1万出头，精神文明奖每年3万左右，考核奖3万左右，每年收入20万左右。

省直与县乡公务员比可能会悬殊的不是一点半点的，可能相差两倍，可能县乡公务员是省直的零头。这是极不合理的，省直公务员，薪资高，待遇好，升职快，坐在办公室，工作轻松。基层公务员什么都要干，今天这家来检查，明天那家来督促，上边千根线，下边一点连。什么脱贫扶贫，什么卫生城创建 ，所有单位，所有人员都要上。也许省里领导看都没看到你的成绩，坐车走一趟就完事了，下边可是要几个月的辛苦。

山东现在16地市，教师工资都在什么水平？

[_a***_]都在6000-8000左右，看教龄！哟姑父在农村一月8000，🈶20多年的教龄了，他同事有退休的一个月拿6000多退休金！临沂这边待遇不错了，周六周末这***那***的，光暑***就俩月！我感觉当老师太好了，还有五险一金，买房子公积金贷款利息老低了，看病还不花钱！

我的一位同学，一九七六年毕业，因腿痛，务农吃力，村里照顾，按排村教小学，每天工分8分，直至上世纪八十年代转为公办教师，现己退休，每月退休金将近9OOO元，本人很感谢党和***的好政策，自己讲:过去教学，星期天，放假还要参加生产队劳动，现在一年扣除星期天，节***日，能上7个左右月的课，国家***重视教师的待遇，自已感覚很满足。

我是泰安的。我九一年参加工作，初中教师，工作三年后离开中学。在我印象中，同等学历同一年工作的，教师比机关干部高10%工资。泰安在全国率先取消民办教师，符合条件者全部转正。截止至今，与我同学历同一年参加工作，仍从事教育工作者，工资比我都高1000——1500元。在泰安，教师是中等以上收入阶层。

山东现在16地市教师工资都在什么水平？因为我是师范大学毕业，大部分同学分布在山东不同的地市。极少数在在外省市。所以对教师的工资还是有所了解的。

就工资整体收入来看，还是青岛教师的工资比较高，我有几个青岛某实验学校和某高中的同学。他们中学一级教师大概就能达到9000多块钱。高级教师基本上都要过万。同时他们还有年终奖以及绩效也是也是非常可观的。

再就是东营的教职教师工资也是非常高的。因为东营的人均GDP那也是山东省第1名。有好几个油田上的老师都转到地方上了，工资眼看着往上涨，真的令人羡慕。

潍坊老师的工资也是可以的，属于中上水平。高级教师也达到9000多，接近1万。中级职称也8000左右。临沂的老师近几年工资突飞猛进，大有弯道超车的意味。

鲁西南地区工资稍微低一些，我的好几个同学在聊城济宁菏泽。他们的工资属于中等，不过近几年也有所上涨了，高级教师还破不了1万元。也就是8000块钱左右，所以还是有差距的。另外。德州地区的工资跟鲁西南差不多，没有多大的区别，没有13个月的工资，个别地方。

省会济南的工资应当是非常可观的，尤其是莱芜划入之后，他们的工资一下子就长高了不少，而且确实感觉到了，进入省会得到了实惠。比原来莱芜单独社区的时候是高不少的，有好多老师感到非常的欣慰。幸亏划归到济南，不然工资还真的挺低的。

整体来看山东教师的工资还是不错的，在全国的水平除去发达地区之外，还是中上游跟山东的经济是相匹配的，不过山东与公务员工资还是有一定差距的，像车补，年终奖励还需要再提高。

山东是教育大省，教师人数特别多，学生人数也特别多，而且高中考大学尤其是重点大学那是非常困难的，初中毕业之后有一半以上的进不了高中，这就是严峻的现实啊。竞争特别激烈。

山东东营下边县区，中一，九级，工作16年，到手工资6100，课时费一年两千左右，13月工资，精神文明奖，绩效考核奖一共加起来3万左右。

绩效考核奖据说要取消了，课时费也够呛了，这些总共才发了一年。[捂脸]

薪酬4万烟台属于什么水平？月薪8000体制内和4万私企选哪个？

等于年薪50万，很不错的收入，属于高薪阶层。体制内8K，应该是研究生学历，加上年终奖5W，年收入在15W左右。

体制内，身子舒服，待遇好，压力小，如果不想有一翻事业的话，这样也行。

私企，薪水高，压力大，有KPI指标，并且是老板不养闲人的，你创造的价值必须是你薪水的十倍以上。

所以图安稳的话，选择体制内；想闯一闯的话，进私企，但有一点必须是开明的老板，要不你就别去。另外，最终目标是磨练后自己创业。

月薪4万，属于企业高管级别了在烟台，而且还是比较好一些的企业，高管了肯定有一定的能力了，去选择稳定月薪8000的肯定会感觉不自在，我认为选择4万的好了，有能力，持续赚钱的能力也有了！到了一定年龄了安稳工资少也可能会有人选择，您说那！

这是哪跟哪！四万的月薪跟八千的体制内！说体制内稳定的！你看看这是哪？烟台！烟台！烟台！不是北上广深！在烟台四万的月薪！夸张点说是人一样存在！月薪八千的体制内有多少人？月薪四万的高管有多少人？你觉得一个四万月薪的人会考虑工作是不是稳定的问题吗？企业是不养闲人的！他的社会价值很高的！不被猎头挖走就不错了！并且随着年龄的增长他们的社会影响力也会增长！这些***生轨迹肯定不会有局限性！

呵呵，朋友，你是来搞笑的吧!你知道烟台年薪50万在私企能到什么职位吗？你再说一下烟台哪个私企能给你50万。再说你的能力和价值都到私企开出50万年薪，你还能在乎体制内外。你纯属猴子派来的。鉴定完毕。

100万的宝马与10万的警车捷达，你觉得哪儿个厉害？越是在小地方，越要靠关系，能力反而是次要的，如果在北京，毫不犹豫选私企；但是在烟台，呵呵，工资高真不一定社会地位高，很多事情拿4万的求着拿8000的去干，拿8000的还不一定搭理呢！比较岗位，不能只从挣多少钱比较，没有用的。

蓬莱划区后，蓬莱的公务员会涨工资吗？能涨多少？

感谢邀请。

蓬莱撤市划区的最大作用在于，拓展城市可发展空间，优化城市原有的***配置，推动城市经济结构的转型和战略的升级。

而蓬莱划区，将扩大烟台城市版图，增加1000多平方公里的土地，45万人口，加快向西发展的步伐，助力地铁、跨海隧道尽快落地，促进烟台海陆***向中心城市聚集，对城市建设发展有着重要的意义。

从这种划分所带来的作用，加快了蓬莱的发展，也为蓬莱公务员发挥作用开辟的新的天地，经济发展的舞台更多大了。势必会加快蓬莱的经济发展，因此，提高公务员收入是必须的，加上行政区域级别的提高，为提高工资收入也奠定了基础。

无论哪种可能性和必须性，蓬莱的发展是硬道理，发展了才能不断的提高蓬莱公务员的收入。

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昨天（6月22日），山东省人民***发布消息称，国务院同意撤销烟台下辖的蓬莱市、长岛县，设立烟台市蓬莱区，以原蓬莱市、长岛县的行政区域为蓬莱区的行政区域。

蓬莱设区后，应该划归烟台市统一管理，而不在是原来的县级市的管理模式。

以后蓬莱区公务人员的管理也应该与烟台市同步，工资及其它***待遇也应该大致相当。当然，工资向上浮动也是十分可能的。

希望蓬莱这块“仙地”能够发展的更好！