公务员报名职位比例,公务员报名职位比例是多少

1. 公务员体检比例1比1.5是什么意思？
2. 公务员面试录取比例是多少？
3. 公务员考试招10人，就一个报名的就一定能录取吗？

公务员体检比例1比1.5是什么意思？

考察比例1比1.5，意思是差额考察，进入考察的人数比招录人数要多，如果招录2人，那么2*1.5=3个人进入考察，就是按录取人数的1.5倍考察。比如招两个人，那么第三名也有机会，如果前两名考察的时候出问题了，公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

面试3人按1:1.5的比例进入体检什么意思

***如说面试比例按1:3算,意思就是：

三个人面试就要一个人;那么1:1.5的比例的情况下,要是三个人面试的话要两个人。

为了确保能录用人员到岗工作,会把体检人员增加,因为体检还会出现体检不合格,不符合录用条件的情况出现,所以会按照1比1.5的比例进入体检环节。

公务员面试录取比例是多少？

进入面试的比例公告或职位表里面有，一般是1:3/1:4/1:5，可能还有其他的。是否能通过面试看你的笔试成绩、面试成绩结合在一起的综合成绩，当然，还有竞争对手的综合成绩。这个变数比较大。如果面试只有你一个，你要过考场平均分才行。

公务员考试招10人，就一个报名的就一定能录取吗？

公务员考试是有开考比例限制的，并不是说只报一个人就一定能够录取。

现在公务员考试竞争特别激烈，尤其是一些不限制专业、党员身份、工作经历的岗位，招考比例常常可以达到几百比一，甚至乡镇基层公务员的招考比例都可以达到100多比1。但是除了这些限制比较少的岗位以外，还有一些岗位的要求条件是比较高的，很多人达不到招录条件，那么报考这些岗位的人就比较少。

对于这些报考人数比较少的岗位，并不是最终就一定能够录取这几个人，比如，公务员岗位招10个人，如果只有1个人报名的话，这个人也不一定能够被录取。因为公务员考试是有开考比例限制的，开考比例就是报名人数与招录人数之间的比例，一般公务员考试的开考比例为3:1或者5:1。只有当报考人数和岗位招录人数达到3:1或者5:1的时候，这个岗位才能进行招录考试。

在实际考试中，如果开考比例较低的话，往往有两种办法进行解决。一种方式是减少招录人数。比如，岗位招5个人，只有9个人报名，开考比例为3:1的话，那么就可以将招录人数将为3人以下。另一种方式是直接取消该岗位的招录考试。经招录单位以及组织人事部门的同意之后，在远远达不到开考比例的前提下，就可以取消该岗位的招考。这样也就造成一些人报考了公务员岗位而不能参加考试的情况。

总之，公务员考试是有开考比例限制的，并不是说招10个人，有1个人报名，这个人就一定能够被录取。

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招10人，就一个报名的，这个岗位就不招了，因为无法满足面试人数比例，这个比例有1比2，1比3，甚至1比5，大多是1比3，就是说招1个人，至少要有3个人进面试，招10个人要有30人进面试，如果只15人进面试，那么招聘人数会减少为5人，或者从其它不满足面试比例的岗位调剂考生过来参加这个岗位的面试。如果只有1人报名，那么这名考生将会被调剂至其它人数不满足面试比例的岗位去参加面试，当然会事先询问为名考生，考生同意才调剂，不同意就等同于放弃面试资格。总之，入围面试的人数和招聘人数的比例不得低于规定的比例。