国企、公务员的年终奖一般都有多少？
哈哈哈，看来提问者是想显摆一下自己能够有三万元年终奖吧，确实现在很多国企根本就不会有什么年终奖的。取而代之的就是绩效考核激励，而且一般绩效考核奖励是不公开的......
作者所在的公司属于央企，早就取消了年终奖这个说法，一般年底会有双薪外加绩效考核奖励。公司发的双薪可以说带点平均分配的意思在里面，年终绩效考核奖励才是真正的奖励每个人一年来的工作。因为每个人为公司贡献的业绩肯定不一样，为了不影响每个人的正常工作情绪，所以公司也有一个不成文的规定，绩效考核激励是不公开的......
我想说，提问者你想要得到的答案肯定不会让你满足，因为现在这个社会不像以前年底国家会规定每个职工可以拿多少年终奖。现在真的已经没有一个统一标准，再说横行比较也不可能，所以还是听天由命吧，有三万元年终奖应该满足了，如果一分钱也没有，你还是要过年还是要继续生活.....
公务员年终奖有多少，说出来肯定能让你大吃一惊，因为我去年的年终奖就发了个值班表。现在的公务员是没有年终奖的，虽然没有年终奖，但是有一些类似于年终奖的东西也是不错的。
这个13个月工资制度，我从2008年参加工作到乡镇以来，就一直都有的，每年的金额也基本上是一样的，他们都说是一个月的基本工资，2020年我领了大概2900元左右，其他人员因为不同的级别，不同的岗位也会稍有不同，但是如果没有其它的调整，基本上每年就稳定在这个水平了，他每年发放的时间是在过完元旦后，一月份或者二月份，基本上在过农历年前发。
这个名字也不知道怎么出来的，在以前的年终奖以及各项补贴全部取消之后，新出现的一个名词，这个年度考核绩效奖，就是对上一年的工作进行考核排名，然后按排名的先后确定奖金金额的多少。不过第一名和最后一名相差也不会太多，也就一两千块钱左右，我们去年是领了大概14000，领导干部要多2000左右，他名义上是年度的绩效考核，实际上要等过完农历新年之后才发，而且时间也不确定，反正今年我们已经过完年一个多月，现在还没发。所以只能说他类似年终奖。
就是我们日常说的工会福利，在各项政策补贴取消之后，唯一能发放现金或者实物的就是以工会的名义发放，我们今年发了一袋米和一桶油，价格大约200块左右，好的单位会发放生日蛋糕券，或者每年安排一次体检，但是都不会发放现金。
这个应该没有统一的标准。
我有个亲戚在国电省公司上班，2019年发了4.5万元年终奖。亲属说，今年可能会比去年少一点，估计至少也有3万多元吧。
就目前来讲，无论是央企丶省企，还是市企丶县企，只要是大型的国有企业，每年都会给职工发放年终奖金的。但具体金额一要看企业的经济效益，二要看所在地的经济发展情况，三要看企业的等级。企业经济效益好的，比如省级以上的电力丶四大国有银行、民航、移动电信、烟草等国有企业，管理人员每年的年终奖金应该在10~15万元。再比如经济发达地区的国有企业，比如高速公路丶投资公司、信托公司等，每年的年终奖金应该在20万左右。
至于行政机关的公务员嘛，根本不存在年终奖金之说，只会增发第十三个月的基本工资。不过自从中央八项规定实施之后，由于规范了公务员的灰色收入，每年都会根据年初制订的工作考核目标，在年终评先评优的基础上，对在精神文明建设、社会治安综合治理、主攻工业、精准扶贫丶乡村振兴丶***维稳等工作中评为前10名的单位，每获得一项先进发放一个月的全额奖励工资。不过这个并非搞平均主义，有的单位评先评优项目多，年终可以发10个月左右的全额奖励工资;而有的单位评先评优项目少，年终可能只发放1、2个月的奖励工资。
由此可见，大型国有企业有年终奖金，但具体金额没有统一的标准。公务员不存在年终奖金之说，只有第13个月的基本工资，以及根据全年工作考核评先评优而获得的奖励工资，具体金额也没有统一的标准。
现在国企，公务员的年终奖已经没有了，所谓的奖励基本上都是按照绩效考核方式发放的，绩效考核分为月度考核，季度考核，半年考核，年终考核等等，每个地方都不太一样，国企和公务员也是有区别的，一般公务员拿的是基本固定的考核奖励，国企的绩效考核是上下浮动比较大，按照企业的效益，任务完成情况，安全环保情况等等分开考核的。我在一个***矿山的国企工作，每年年底都有一定的考核奖励，普通工人一般3万块钱到5万块钱不等，一般管理岗位6万块钱到10万块钱不等，高层管理岗位10块钱左右。今年由于各种各样的原因，各行各业经济都不太好，能发出考核奖金的企业少之又少，朋友的企业能给你发出年底的3万块钱奖金是非常不错了，这个奖金数量在国企里面算比上不足比下有余，今年由于受到疫情影响公司效益一般般，我的奖金和你差不多，知足吧。
象国企煤矿集团，不存在年终奖，矿领导一二三把手年薪120万封顶，集团付科以上领导一年广领车补一项13万上下，工资年薪三四十万吧，三四把手也能拿六七十万吧，说的（十八十之前），新时代一来不知道二来也没人问，
有人说成都普通员工的收入能达到9000，是不是真的呢？
1、是真的。但仅局限于投资客，他们的工作就是靠忽悠外地人来成都、然后涨价把囤积的房子卖你，一个月九千算少的，我朋友开了几个房产中介门店，每个月至少收入40万。
2、我也有朋友是职业炒房客，手里房子存货不多，就十来套，卖一套又在另一个地方买一套、然后有卖，如此反复，每年按平均1百多万计算，基本算每个月赚十万吧。你说的每个月九千实在有点低。
3、现在很多网络推手把成都宣传的是世界级[_a***_]，房价要超越北上广深，就等着各位朋友前来旅游居住，你们不来，就达不到理想中的年入几百万的目标
我无恶意，我认为哪都有收入高的，也有收入低的，无法衡量。我老公几个亲戚都从湖南外派至成都工作。年薪二，三十万，做了三年，说是想家明年不想去了。同一工厂，六千多人，成都那边以2000至6000为主，工作时间双休且每日时长不超过八小时，上班悠闲，可聊天，可提前下班，没有明确工作量要求。而湖南这边的是通过专业培训，考试，基本全年无休，长时间加班，每天工作十四至十八小时。当地人都不羡慕亲戚们的高工资，反倒老骂湖南人傻，是疯子！亲戚们也想轻松点，减少工作量，低点工资都行，想在成都就近招学徒，免费教，但都嫌累无人有兴趣。连年从湖南调人去，但大家都有妻儿，恋家，很多做不了一年就回湖南了……个人认为收入与你的付出是成正比的！
真的！必须真的嘛！作为一个在成都生活了多年的知情人 来告诉你，比如我做的保安，两班倒，月休两天，除去五险的1千1，拿到手的八千六，已经做了五年的资深保安了，也算保安届的老人了，最近打算去当服务员，听说，拿到手有九千八九。我想再做个五年的服务员就在北京买个四合院养老了。
我可能是在一个***的成都，在成都上了***的班。
上图是2018年夏季求职期平均薪酬。
成都的平均薪酬是7261，离9000还差不小一截呢。
但是，我们都知道这个其实是“被平均”。
村里一个千万富翁，九个穷光蛋，结果***都是百万富翁。
比如，不同行业的工资水平就不一样：
最高的基金/证券/投资平均工资才有9000多。
但是，这个行业占总人口肯定是少数。
而且，即便是这个行业，我们也要知道，是有高层、中层和普通员工之分啊。
作为半个成都人，我来说说成都人大致的收入情况。我是2004年来蓉的，当时来读书家里给的生活费每月三百，平时周末做点***勉强可以正常生活。
07年毕业后，流浪了大半年也没有找到合适的工作，期间断断续续的做过几份工作，都以离职告终。记得那时候的工资水平大概在1000至1500之间。当时毕业我就分析过，要想在成都找一份收入较高的工作，只有销售与技术行业。
于是，我便按照我的这个思路找到了一份贷后管理的工作。基本工资300外加提成，每月提成大概在1700左右。平均年收入2万4千元。就这样，这一份工作***到了2015年，从最初的300底薪，涨到后来3500的底薪，年收入大概在7至8万之间。
因为我们是金融行业，整个收入水平较其他行业要高一点。如果说现在成都的收入水平大致在9000的话纯粹扯蛋，我不是以偏概全，成都目前收入较高的群体还是金融城附近的程序猿以及金融群体，现在一个传统行业的普通基层人员，你来拿9000试试？钱不是那么好拿的。
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