哈尔滨公务员待遇,哈尔滨公务员待遇明细

1. 我想问一下黑龙江省考公务员待遇怎么样？
2. 哈尔滨公务员有人才补贴吗？
3. 哈尔滨的平均工资是多少？月入5000算是什么水平？
4. 黑龙江省的公务员。年末有年终奖吗？
5. 市直事业单位和大学辅导员选哪个？

我想问一下黑龙江省考公务员待遇怎么样？

哈尔滨市的普通民警刚入警工资，警衔，补助加起来有4000多吧，周边县市的少个200到300左右，***机关的再少个200到300左右，我说的是到手的，基本差不多了。各部门之间也有差别，但不大。大庆的总体来说比哈尔滨要高点，其他地区的基本上比哈尔滨的低点。当然也有特殊情况，像农垦，林区等。黑龙江省的工资相对与全国来说是相对低的，而且涨的可能性不大，所以有路子和机会的话还是去其他省份吧！黑龙江的水太深了！！！

哈尔滨公务员有人才补贴吗？

没有，获得大学生就业补贴的范围不包括国家的公务员以及事业单位的就业的大学生。

具体原因为：因为获得大学生毕业的就业补助，而就业补贴的资金主要是针对大学生就到了公司、企业就业后给予的补助，这些毕业生就可以获得大学生毕业的就业补助。

没有。

公务员没有相关人才补贴的原因是制度上的不足。

1、公务员招聘制度注重的是公平竞争，对于人才并没有专门的补贴政策，目前只有国家专门支持一些人才科研活动和科研项目的经费。

另外，公务员一般对于学历、年龄有严格的要求，符合条件的人才有一定数量，应聘者数量较多，公务员招聘机构不会推出额外的人才补贴。

2、虽然公务员制度并未推出专门的人才补贴政策，但是其他行业和企事业单位对于人才是高度重视的，他们会招揽到各领域内的精英，以实行其企业或行业的发展指标。

所以，倘若您想得到人才补贴，可以考虑其他行业或企事业单位。

哈尔滨的平均工资是多少？月入5000算是什么水平？

单纯从收入上看只能算中等偏低！但要看工作性质，现在一般的饭店服务员收入应该在3500左右，少了根本留不住人，如果是大学毕业坐办公室的，5000块的应该至少三到五年工作经验的，如果是体力劳动应该算是中等强度的吧，如果是有技术的那就比较少了

哈尔滨的平均工资是多少？月入5000算是什么水平？

根据网上流传的这份《2021年哈尔滨市薪资水平报告》，2021年，哈尔滨市平均工资为3834元。这份报告基于24251份样本数据分析得出，样本容量足够大，还是有一定的代表性的，数据比较客观。

从上图可以看出，哈尔滨的平均工资并不高， 其中月薪4500元以下的占比达60%，月薪超过一万的，仅占5.5%。

由此可见，哈尔滨的工薪族平均水平并不高，至于网上说的动辄月薪上万，年薪几十万上百万的样子，在哈尔滨不能说没有，但是人数相对很少，大部分人还是拿着月薪几千的工资养家糊口的。

那么，月入5000元在哈尔滨算是什么水平呢？应该是中上水平吧，比上不足比下有余，超过了70%的上班族。

拿我来说，我1995年全日制本科毕业，至今工作26年了，副高级职称，工资才5300元多点，我单位很多年龄比我还大的，有的月薪还不到4000元呢！至于二三十岁的年轻人，月薪有的都不超过3000元！

所以，整体上来说，哈尔滨的工资水平并不高，这也就难怪哈尔滨留不住人才了，身边很多亲朋好友的孩子，大学毕业后，都选择“孔雀东南飞”了，南方的薪酬水平确实比哈尔滨要高一些，毕竟说一千道一万，赚钱才是硬道理。对此，大家怎么看呢？

黑龙江省的公务员。年末有年终奖吗？

说一句实话，在我们黑龙江省这个地方，父母们都希望自己的儿子女儿考上让人羡慕的公务员。因为在我们东北这个生存的环境里，公务员的生活水平，工资水平是最高的，所以说也是旱涝保收的职业，因此说家长都希望自己家的子女能有这么一个岗位。最起码不为生活所忧愁，以及困扰。所以说我们对公务员的待遇也都是十分清楚的，我觉得在我们黑龙江的这个地方，公务员的年底比我们这些企业的人员要多开一个月的工资，也就是13个月的工资，你说这待遇还不好吗？

黑龙江省的年终奖就是十三薪，多发一个月的工资！具体点是税前工资！以下内容为凑300的字数。

相信不少人经常会在网上看到公务员年终奖奖金几万的消息，但同时也有很多自称公务员的人哭诉，根本没有那么多，那事实啊，究竟是怎么样的呢？

首先我们先来明确一下公务员到底有没有年终奖，根据公务员法规定，公务员的工资项目不仅包括基本工资，也还包括津贴补贴，同时也包含奖金，公务员的奖金不仅仅局限于平时的奖金，也包含了年终奖，因此，公务员能发年终奖是法律明文规定的，但不是[_a***_]公务员都可以发年终奖的。

公务员法第80条规定，公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金，这里啊，我们一起来了解一下，公务员的年终考核一般分为四个档次，即优秀、称职、基本称职和不称职，按照规定，前两个等级给发年终奖，后两个等级没有年终奖，因为所谓的年终奖就是对。

员工一年工作业绩的总体肯定，一名员工必须在一年的工作中表现合格以上才能得到年终奖，如果定期考核为基本称职，说明员工在工作的表现上有不尽如人意的地方，如果在定期考核中被评为不称职，可能不仅仅是业绩不如人意，还意味着工作中可能出现了违法、违规、***的行为，在这种情况下，当然就很难拿到年终奖了，

刚才我们说的这个年终奖啊，又被称作年终一次性奖金或13月工资，发的额度是本月基本工资数额，也就是每月职务工资加级别工资之和，其实啊，也就是几千块钱，除此之外，每年单位评选出来的优秀公务员也会适当发放奖励，现在普遍是在1500元左右，上述规定啊，全国基本上是统一的，除此之外，各地或多或少还会发放一定额度的奖励，只是叫法不同，有的地方叫绩效考核奖，有的地方叫精神文明奖。且额度上也有所区别，经济条件好的地区，此类奖金啊可能一次发个三四万，经济条件差的地区啊，可能只能发个三五千。

因此，网上传的，尤其是发达地区的公务员，奖金一年好几万一点，也不是吹牛的。

市直事业单位和大学辅导员选哪个？

从前途来说，肯定是市直单位比大学辅导员相对来说更有前途一些。在大学里面至少需要博士学位，大学辅导员，一般来说没有博士以上学位，叫做思想政治辅导员，所以相对在大学里比较弱势。好处是可以继续读博。

市直单位相对来说，在社会地位上相对比大学辅导员要高很多。大部分本科以上学历的都能够进步，不会要求博士学位。但是工作相对比较辛苦一些。大学辅导员工作相对轻松，而且有***期。

网友楼主提问的两种职业我都体验过，可能更有发言权。
1.我本人十三年前大学毕业后留校第一份工作就是辅导员，那时学历要求不像现在一般名校硕士甚至博士，工作忙活程度看高赵管理。后来第二年我又转岗了团总支工作。
两年后参加省考，考入某市公务员。
2.相对来说，如果你选择仕途编制，建议一步到位考入公务员编制，免得进入事业单位后再备考公务员，一般可是有五年服务期的。如果你钟情高校单纯氛围，建议果断高校，还有寒暑***。
3.给你做个分类。
高校辅导员目前较多也是事业编，也有聘用。不过按你的分类还是事业单位好 原因如下：
①拿到手的钱 事业单位≥公务员≥辅导员
②工作量 事业单位≤公务员≤辅导员
③发展前途 公务员≥事业单位≥辅导员
关于第三点，要具体看是哪个事业单位和什么公务员，但总体来说排位是如上的。
最后，如果没背景关系，还想过上富足的生活，建议自由从商！

这个要看几个方面，

第一，你的性格。

如果你性格很沉稳，建议你去市直事业单位。

如果你性格很外向，那就建议你去大学当辅导员。

第二，你的职业规划。

第三，你想要什么样的生活。

如果，你想有挑战，就去市直事业单位。毕竟，官场要比学校复杂。

如果，你是想轻松简单，那就去大学当辅导员。

第四，市直属事业单位，要看是几线城市，大学辅导员，要看是什么类型的大学，985，221，还是普通大学。

然后要进行对比，那里最适合你，对你的前途最有利。

谢邀

首先恭喜题主拿到两份稳定的工作，分析二者选择，由于不清楚题主所在城市，不太容易分析，我从个人的所见所闻分析二者，以供题主参考，

1，待遇。以我老家三线城市来说，市直事业单位月刚入职收入实际到手在3000元左右，普通大学辅导员月收入5000左右。如果是985高校或者是发达城市的事业单位要好很多。不过总的来说，高校收入比市直事业单位高。

2，单位级别。市直事业单位一般是正处，如果是市直机关单位下属的事业单位为副处或正科，而本科高校为正厅，个别高校是副部，天花板不同。所以我觉得高校比市直事业单位发展更好一些。当然，如果哪个单位有特殊人脉，果断去吧，有时候，领导关键时刻的一句话比你干一年有用。

3。个人发展。二者都是走职称，只不过称号不同。市直事业单位想提拔到领导岗位较为困难，身份受限，毕竟不是行政编制。辅导员也会面临同样问题，高校毕竟是教书育人的地方，辅导员在学校的地位较为尴尬，几乎所有老师都可以对辅导员工作指指点点。(说多了都是泪)但是，辅导员有个好处，提拔不会受限，高校内科级，处级岗位也多，甚至有些高校机关优先选择有辅导员工作经历的老师。

3，工作强度。一般而言，高校辅导员的工作较为繁琐，感觉一天下来没干啥事，也忙忙碌碌的过去了。市直事业单位专业性强一点，由于没有具体工作经历，不太好评价，可能有人喝茶看报纸，也有人累死累活。但一般情况下，辅导员工作量大于市直事业单位，不过有***期，所以二者应该是持平的。

4，其他，辅导员和学生在一起，心态方面比较轻松，但是由于大多接触学生，社会***不如市直事业单位的人丰富

最后说一句，如果家庭富裕，无所谓，如果家庭相对贫困，且需要钱的，我觉得二者都不是很好的选择。